Кастилски | Euskara | Français | Английски

личност

Публично място

  • Да работиш:
    • Търсене на работа:
      • Ръководство за заетост:
        • Предайте процеса на избор:
          • Тест за личност

Инструменти за съдържание

  • Създайте автобиографията си
  • Създайте мотивационното си писмо
  • Свободни работни места
  • Ръководство за заетост
    • Помислете за вашата отправна точка
    • Създайте своя план за търсене
    • Предайте процеса на избор
    • Намерена работа

Какво са те?

Личността е набор от черти, които дефинират по малко или по-стабилен начин емоциите, мислите, поведението и формите на адаптация, които характеризират човека.

По този начин бихме могли да определим личността като стабилна организация на вродени и придобити характеристики, които описват начина на съществуване и поведение на всеки човек.

Тестовете за личност са тестове, които се опитват да оценят личностните черти, интереси и лични нагласи.

Всички тези аспекти са основополагащи за изпълнението на работата и следователно вербуващите се опитват чрез тях да получат информация от кандидатите, която им позволява да предскажат бъдещите си резултати във фирмата.

Те се състоят от различни въпроси за вашия човек и се опитват да открият черти като емоционална стабилност, екстраверсия-интровертност, инициативност, самоконтрол, отговорност, чувство за дълг, гъвкавост, решение, общителност, искреност, самочувствие, самодисциплина, лоялност, агресивност, независимост, автономност и др.
На пазара има голям брой лични въпросници. Този тип тестове обикновено се състоят от голям брой елементи (въпроси) с отговори с множество възможности за избор.
Няма магическа формула, която да ги разработи по правилен начин. Повечето лични въпросници включват и контролни скали за измерване на нивото на социална желателност и конгруентност. Поради тази причина е важно да реагирате честно и последователно.

Семейството е мотивът на всички мои действия

5 Напълно ИСТИНСКИ за мен.
4 Доста ИСТИНСКИ за мен.
3 Нито TRUE, нито FALSE за мен.
2 Доста НЕВЯРНО за мен.
1 Напълно FALSE за мен.

Съвети за попълване на личните въпросници.

Проективни тестове:

Проективните тестове предоставят данни за начина, по който се обработва информацията на хората, за аспекти на личността, мислите, възприятията, емоциите и т.н., чрез стимули, които имат за цел да достигнат до подсъзнанието на хората. Тези тестове са много сложни за справяне и са много различни един от друг. В тези въпросници оценените хора не отговарят по ясен и кратък начин, а по-скоро „проектират“ - оттук и името им - мислите си в напълно несъзнателен начин.
Има много видове проективни тестове; Някои от най-използваните са тестът на Роршах, тестът на дървото, тестът на човешката фигура и т.н.
Използването им е почти клинично по своя характер, въпреки че при определени обстоятелства те могат да бъдат използвани за подбор на персонал.