През 2009 г. Стивън Каплан, Марк Клебанов и Мортен Соренсън проведоха проучване, озаглавено "Кое е важно характеристиките и способностите на главния изпълнителен директор?" основан на оценка на личността на 316 ръководители.
Проучването предполага, че чертите, които най-много корелират с успеха, са внимание към детайла, постоянство, ефективност, аналитична строгост и способността да се работи дълго време. Резултатите са съгласни с други, получени в подобни проучвания, като например от 2001 г., проведено от Джим Колинс (Добър към Велик), което предполага, че най-добрите ръководители не са странни или мечтателни хора, а смирени, скромни и прилежни хора.
Според друго проучване на Мъри Барик, Майкъл Маунт и Тимъти Джадж, никаква екстровертност, дружелюбност или отвореност за нови преживявания: това, което отличава великите ръководители емоционална стабилност и добросъвестност. Всъщност, когато ръководителите стават по-известни или получават повече награди, те губят ефективност, според друго проучване на Улрике Малмендие и Джефри Тейт.
Изображение | rogerimp
- Три основни здравословни проблема днес затлъстяването, диабетът и възпалението
- Шошана Зубоф; Големите технологични компании от Силициевата долина извършиха преврат срещу
- Таринга! 33 велики съветски агитационни плаката
- Малки стаи, направете ги да изглеждат по-големи
- Причини за ядене на кориандър (всички те добри)