Всички те получиха еднакъв бонус за участието си в публични компании

разработи

След реформата на устава от тази година в съвета на Кан може да останат само президентът и министърът на икономиката

Памплона. Когато през 2004 г. правителството на Навара изменя устава на Caja Navarra, то среща проблем с обезпечение. Законовата промяна, теоретично популяризирана, за да направи управляващите органи на Can „по-професионални и независими“ чрез намаляване на политическото присъствие, остави по-голямата част от директорите извън организацията. От членовете на изпълнителната власт само президентът Мигел Санс, президент на свой ред Кая Навара и министърът на икономиката (Франсиско Ирибарен до 2007 г. и Алваро Миранда по-късно) ще продължат. Останалите бяха извън предприятието, като по този начин загубиха важен източник на доходи.

Тогава правителството на UPN създаде система за компенсация чрез 28-те публични компании, съществували през тази година. Някои членове на правителството вече участваха в различните съвети на директорите, където получаваха надбавки за присъствие и отговорност. Традиционно това вече беше малко по-високо в случая на директори, които като такива председателстваха повечето компании, така че освен да отидат до борда на директорите, те действаха като законни представители.

След напускане на управителните органи на Caja Navarra, възнаграждението им беше увеличено, като се установи фиксиран бонус за различните директори, които, участващи в една или повече публични компании, ще получават годишна добавка от 18 000 евро. Правителството на провинцията обаче не направи промяната публично достояние, така че в очите на гражданите реалната заплата на висшите служители все още беше тази, включена в бюджетите, плюс допълнително допълнение на публични компании без количествено определяне.

Непрозрачност на възнаграждението Всъщност реалният доход на членовете на правителството никога не е бил прозрачен. Въпреки че съществуването на добавката не е скрито от нейното присъствие в обществата, действителните получени суми никога не са оповестявани. Отчетите за управление, изготвяни ежегодно от публични компании, се позовават само на общата сума, получена като надбавка от целия съвет на директорите, между 40 000 и 50 000 евро в повечето случаи, докато достигнат общо един милион, който ще бъде разпределен между повече от 200 участници в бордовете на директорите, повечето от които висши държавни служители и членове на UPN.

Повечето от тях винаги бяха за президента на компанията, обикновено държавен съветник, който законно можеше да получава възнаграждение само от максимум две компании. На практика обаче възмездието винаги се извършваше от една компания.

Правителството на провинцията оповести публично възнагражденията, получени от своите членове от публични дружества през 2011 г. В информацията, изпратена до Парламента - в която се споменават само компаниите, получени в резултат на сливането, така че полученото не е подробно за всички директори - възнаграждение от около 18 000 евро е разрешено за директорите Лаура Алба (20 036 евро), Амелия Салануева (17 021 евро), Хуан Рамон Корпас (15 147 евро) и Марибел Гарсия Мало (16 917 евро), които със смяната на правителството не завършиха пълна фискална година.

Всички те са получили тази сума като президенти на съответните компании, с изключение на Гарсия Мало, който като социален министър не е председателствал никоя компания. Присъствието му във Винза беше като член, отговорност за което той получи 16 917 евро, четири пъти повече от възнаграждението на останалата част от борда, който със същите правомощия получи 3454 евро. Същата година съветът на директорите проведе само две заседания.

Нова добавка Тази система остана в сила до октомври 2011 г., когато след социалния скандал, предизвикан от знанието на Постоянната комисия на Кая Навара, регионалното правителство реши да отмени събирането на дневни от всички свои членове. На негово място от 2012 г. беше одобрена така наречената „добавка за отговорност“, която замества събирането на дневни и е 9 759,29 евро за изпълнителни директори, 11 389,98 евро за директори, 16 135,81 евро за директори. Вицепрезиденти и 23 178,15 за президент. Суми, които изглежда се начисляват в бюджета и се добавят към официалната заплата (69 534,46 евро за президента и 64 543,22 евро за директорите).

Във всички случаи това е по-малко допълнение от това, получено от техните предшественици от различни компании и публични компании и самата Caja, така че изпълнителният директор твърди, че на практика това представлява намаляване на заплатата. След последния спор за събирането на двойни и тройни квоти на същия ден в Съвета на учредителите и в Постоянния, членовете на правителството, събрани от консултативните органи на Can (Йоланда Барсина и Хосе Ирибас), избраха за връщане на получените суми между 2010 и 2011 г.

Членовете на съветите на директорите, които не са част от правителството, продължават да получават надбавки и че изпълнителният директор публично фигурира в общо "около 4000 бруто евро" годишно.