НАЙ-ДОБРИТЕ ПРОФЕСИОНАЛНИ ТРАМПОЛИНИ

Професионалните мрежи са от съществено значение за успех. Особено в работен контекст като настоящия

Професионалните мрежи са от съществено значение за успех. Така нареченият "социален капитал" Още по-необходимо е в контекст като настоящия, в който трудностите на пазара на труда да генерира работни места се увеличава, било да се изготвят препоръчителни писма, сътрудничество в проект за самостоятелна заетост и в крайна сметка стъпки към професионални цели.

заетост

Даването и получаването е основата за съвместна работа на така наречената мрежа, в която се брои не само количеството, но и качеството. Нещо повече, за треньора на Dailyworth Ерин Буклан, има трета характеристика, която премия над количеството и качеството: разнообразие. Професионалните мрежи, казва той, трябва да бъдат изградени от гледна точка на многообразието, така че те наистина да имат положително въздействие върху нашата кариера.

Колкото по-разнообразна и множествена е професионалната мрежа, толкова по-изгодна ще бъде, тъй като разследването на социолога от Чикагския университет също заключи Роналд С. Бърт. По този начин, никога не отхвърляйте някого, защото той има различни мнения за нашия, работете за конкуренция или се посветете на професионален сектор, различен от нашия. Разнообразието е богатство и според Бъклан има шест типа хора, които са от съществено значение във всяка мрежа, която си заслужава солта.

Финансовият гуру

Психологът Линда Уолъс обяснява в „Кратък курс на щастието“, че е научно доказано, че мислите и действията на нашите приятели влияят пряко върху това, което мислим и правим. Ето защо, заключава той, като има финансов експерт в нашата мрежа ще има положително въздействие върху личната ни икономика.

„Ако нашите приятели пилеят парите си, ще имаме по-голям шанс да направим същото. От друга страна, ако те са наясно с финансовите си цели и внимателно преследват някои поставени цели, те ще ни дадат необходимото вдъхновение, за да следваме правилните стъпки ", изречете психолога.

Конекторът или социализаторът

Хората, които познават голям брой хора, винаги ще са настроени да развиват нашата мрежа, да ни помагат да се социализираме и да се представяме на онези професионалисти, които ни интересуват най-много. Както обяснява треньорът на Good Life Coaching, Шарън добре, В тези времена конекторите се превърнаха в основната част от професионалните мрежи. Помислете за LinkedIn, всеки от вашите контакти има своя собствена мрежа от контакти. Следователно съединителите действат като улеснители за достъп до тези мрежи, до които би било много по-трудно да имаме достъп, ако нямахме общи приятели ", добавете Добър.

Тези съединители или социализатори са наистина важно при смяна на работата или професионалния сектор, тъй като благодарение на тях няма да се налага да започваме работа в мрежа от нулата.

Учителят или наставникът

Поддържането на редовен контакт с онези хора, които са ни помогнали най-много в началото на професионалната ни кариера, вдъхновява ни или ни преподава най-основните въпроси, е от съществено значение за продължаване на получаването на необходимите съвети за всеки момент от нашата кариера. Към автора на 20-те манифеста на нещо, Кристин Хаслер, „Добър наставник е този, който остава по средата между съветника и аниматора, т.е. този, който ни помага да вземаме правилните решения като същевременно ни насърчава да вървим напред и да преодоляваме трудностите.

Понякога правим грешката да направим някой наш учител, който е постигнал работата, длъжността или постижението в кариерата, към която се стремим. Грешка, според Хаслър, на когото изборът на ментор трябва да отговори по-скоро някой, когото уважаваме и приемаме като професионален модел за подражание що се отнася до начина на правене на нещата, независимо от позицията, която заемате. Колкото повече ментори имате, толкова по-здрава и полезна ще бъде мрежата от професионални контакти.

Иноваторът

Човекът, който винаги е в течение със случващото се в неговия професионален сектор, с най-авангардни иновации и най-добрите анализи. Това е надежден източник на информация, както и доверено лице за разрешаване на съмненията и тълкуване на определени промени извън нашето разбиране. В допълнение към спестяването на време и избягването на неправилни заключения, ако този човек е проактивен, той ще ни насърчи не се забивайте и се изправяйте пред нови предизвикателства професионалисти по възможно най-добрия начин.

За треньора Джули Мелило, Включването на този тип профили в нашата мрежа може да бъде от голяма помощ за преодоляване на най-трудните моменти и решаване на възникналите проблеми по творчески и ефективен начин.

Успешният лидер

„Успехът поражда повече успех“, казва треньорът Дебора Браун-Фолкман, Така че ви насърчава да се обграждате, когато можете с успешни хора. „Когато се възхищаваме на успелите хора и имаме възможност да споделим определен опит с тях, тогава те ще ни дадат воля и мотивация за да можем да постигнем и успех ".

Лидерите се различават от менторите по това, че връзката им с тях е по-малко топла и приятелска, просто професионална, но също толкова продуктивна. За Браун-Фолкман друга разлика е, че лидерът може да отвори най-недостъпните врати и извади ни от кладенеца в изключително трудни ситуации с обикновено обаждане.