Те са до 71% по-склонни да вземат отпуск по болест, отколкото тези със здравословно тегло, според проучване, проведено върху над 174 000 служители и представено на EuroPrevent 2017, конгрес, организиран от Европейското кардиологично общество.

работници

Изследването, наречено Icaria (което означава „Ibermutuamur Evaluation of Cardiovascular Risk“), анализира сърдечно-съдовите рискови фактори и тяхното въздействие върху отсъствието от работа поради заболяване в испанското работещо население.

„Като цяло се приема, че работещото население е младо и здраво, но установихме високо разпространение на сърдечно-съдови рискови фактори, като употреба на тютюн, хипертония или дислипидемия“, посочват авторите на изследването, които са Мигел Анхел Санчес Чапаро, изследовател в Университетската болница „Вирген де ла Виктория“ в Малага, и Ева Калво Боначо, директор на здравни проекти в Ибермутуамур.

Авторите посочват, че около 6% от испанските работници имат висок сърдечно-съдов риск, т.е. вероятността да претърпят фатален сърдечно-съдов инцидент през следващите 10 години е 5% или повече и те вземат повече отпуск по болест поради заболяване.

Проучването анализира въздействието на затлъстяването върху отпуските по болест и дали влияе върху това да бъдеш метаболитно здрав или не. Изследването се основава на 174 329 работници, които са класифицирани по индекс на телесна маса (ИТМ) и по техния метаболитен статус.

По този начин служителите са класифицирани като метаболитно болни, ако са имали три или повече от следните критерии: висока обиколка на талията, повишени триглицериди или лечение на хиперлипидемия, нисък HDL (липопротеин с висока плътност) холестерол, високо кръвно налягане или хипертония при предишна диагноза или получаване лечение на хипертония, високо глюкоза на гладно или лечение на диабет.

Ибермутуамур предостави данни за отсъствие от работа поради заболяване в продължение на една година, които бяха разделени на неработни заболявания и трудови злополуки или заболявания.

Проблем на общественото здраве

Изследователите анализираха връзката на обхвата на ИТМ (по-малко от 18,5, 18,5 до 24,9, 25 до 29,9, 30 до 34,9, 35 до 39,9 и повече от 40 kg/m2) и метаболитния фенотип с отсъствие на заболяване. Средната възраст на служителите е била 41 години, 67% са мъже и 49% са изпълнявали ръчна работа. Пропорциите на наднорменото тегло, затлъстяването и метаболитно болният фенотип са съответно 38%, 16% и 10%.

Изследователите установиха връзка между наднорменото тегло и затлъстяването с отпуск по болест поради заболявания, свързани с работата, при метаболитно здрави и болни служители.

След като се приспособиха към данни за пол, възраст и професия, те стигнаха до заключението, че в сравнение със служителите с нормално тегло, метаболитно здравите, с наднормено тегло или хората със затлъстяване са 37% по-склонни да вземат отпуск по болест, което се увеличава до 71% в случая на тези които са с наднормено тегло или затлъстяване и са метаболитно болни.

„Нашите резултати показват, че работниците с наднормено тегло и затлъстяване са по-склонни да вземат отпуск по болест, който не е свързан с работа, независимо дали са метаболитно здрави или болни“, подчертават Санчес Чапаро и Калво Боначо, които добавят: „Увеличението на болничните и свързаните с това загуби на производителност добавят към широко разпространените последици от затлъстяването, което вече е основен проблем за общественото здраве ".