Затлъстяването и неговото отрицателно въздействие върху #SST #PRL на работниците и компаниите:

отрицателно

Не можете да бъдете свободни и равни. Защо? Защото ако имаше абсолютна свобода сред всички мъже, неравенството би било чудовищно: не всички мъже са еднакво силни, не всички мъже са еднакво интелигентни, не всички мъже са еднакво годни за много неща. (...). Така че равенството и свободата са противоречиви като термин ”.

Артуро Услар Пиетри

Започвам тази статия с този лапидарен цитат на един от най-известните венецуелски интелектуалци за всички времена Артуро Услар Пиетри, и го правя, за да стане ясно, че както равенството, така и свободата с ефимерни мечти и причинявайки много фалшиви обещания, никой никога няма да бъде напълно свободен, още по-малко равен на друго човешко същество, всички ние сме РАЗЛИЧНИ. Знам, че тази статия няма да се отрази добре на някои хора, но трябва да сте много реалисти, за да видите цифрите и да анализирате фактите с главата си, а не със сърцето си, този случай го изисква.

Това, което превенционният специалист трябва да популяризира, е ПРАВОСЪДИЕ, което е нищо повече от поддържане на хармония между членовете на едно общество, в случая компания. Това е наборът от насоки и критерии, които създават адекватна рамка за взаимоотношения между хората и институциите, разрешавайки, забранявайки и позволявайки конкретни действия при взаимодействието на индивиди и институции. Сега разбират защо справедливостта е сляпа и има кантар в ръката си?.

Много професионалисти в БЗР/ОРП се страхуват да се заемат с толкова противоречиви въпроси като този и които нараняват толкова много податливост, но нашата работа, от моя гледна точка, е да насърчаваме хармонията в компаниите и кой по-добре от човека, който се грижи за безопасност и здраве на хората, за да постави камбаната на котката.

Сега след моето псевдо-философско разпознаване трябва да попаднем в истинската тема на статията, затлъстяването и как то влияе върху безопасността и здравето на работника и особено на компаниите. Възнамерявам да се справя с тази статия като прости въпроси и отговори, за да не ставам твърде техничен в някои точки, цифрите и данните са от СЗО/СЗО и CDC на САЩ, инфографиката, която направих думи.

Важна ли е правилната физическа форма за работника?

Разбира се. Да се ​​каже друго е лъжа, затлъстелият човек не се представя с 50% повече от здравия работник, ако е трудно и дискриминационно, но сте отделили време да анализирате броя на здравословните състояния, които затлъстелият човек има и които пряко засягат представянето му по време на работа, без да се говори за дните, които му липсва в работата. Изисква се добра или редовна физическа форма, особено при работа, при която се полагат редовни и повтарящи се усилия. .

Проучванията са стотици хиляди на всички езици, които търсите. Всички те приключват = БЪДЕШ ПЪЛЕН ЛЕСНО ЗА ЗДРАВЕТО НА РАБОТНИКА И ЗА ЗДРАВЕТО НА КОМПАНИЯТА.

Дискриминационно ли е наемането или изискването на определена форма или тегло от работника?

Зависи от стъклото, с което се гледа, за нещо всички компании имат критерии за подбор и наемане, които могат да приложат към всеки кандидат, който възнамерява да ги въведе, но дали това може да повлияе на производителността и производството на същото. Днес в Англия наемат само полицаи, които са годни (за тях се прилага тест) и затлъстелите се „глобяват“, докато не се спуснат и това се нарича ПОДХОДЯЩО ЗА РАБОТА, както ще видите, остава някакъв здрав разум. Всяка компания може да установи параметрите си по този конкретен начин, правейки нейните изисквания по-гъвкави или по-строги според специфичните си нужди по отношение на хората.

Някои шокиращи данни от CDC на САЩ чрез healthline.com:

5-те професии с най-много затлъстяване:

Шофиране на камион.
Транспорт и превоз.
защитни служби, включително полицаи и пожарникари
почистващи и строителни услуги.
здравни услуги, включително медицински сестри и мъжки сестри.

5-те професии с най-малко ОБЕЗ:

Диагностично здраве, включително лекари, зъболекари, оптици и ветеринарни лекари.
естествени и социални учени.
Университетски учители.
медицински професии за оценка и лечение, с изключение на регистрираните медицински сестри.
Други професионални специалности, включително библиотекари, социални работници, религиозни, писатели, музиканти и спортисти .

Затлъстяването професионална болест ли е?

Едва до слънцето днес и не мисля, че ще бъде, тъй като въпреки че външните агенти могат да допринесат за появата им и винаги ще има някой, който може да ги свърже с работата, в по-голямата си част те са продукт на заседнал начин на живот, лоша диета и проблеми Лекарите, които вече са добре познати и документирани, разбират индивидуалните състояния на всеки човек, затова и се нарича ЕПИДЕМИЯТА НА XXI ВЕК, която убива повече хора от която и да е друга болест.

Отсъствията са основният показател за здравето на фирмите. Но знаете ли наистина последствията, които това има за компанията в нейния брой? Колко почивка годишно има човек със затлъстяване? Въз основа на моите собствени данни от компания с повече от 350 души, ви казвам, че почти 3 пъти повече от човек, който не е затлъстял и това е притеснително, проверете заболеваемостта си и със сигурност сте съгласни с мен ...

Така че трябва ли да наема спортисти?

НЕ, нулеви крайности, днес има многобройни тестове, които ни позволяват да знаем със сигурност, че човек е с наднормено тегло и в добра или умерена физическа форма, око, че надхвърля скалата, тъй като някои хора могат да имат няколко излишни килограма и да са в отлична физическа форма и да не бъдете затлъстели.
Всяка работа изисква различни типове хора да я развиват, там можете да бъдете гъвкави, тъй като не търсите модели или културисти, но ако наемете затлъстял човек, той със сигурност ще се разболее и ще спре да бъде продуктивен и това ще доведе до други разходи, разбирате ли веригата от събития и нейната повтаряемост във времето? .

Лично, ако човек може да направи 10 клякания 10 лицеви опори 10 корема за по-малко от 5 минути, това е демонстрация, че е във форма (макар и не най-ефективната или най-професионалната) ОЧИТЕ тестовете за стрес, създадени от лекарите, които да се провеждат навън преди операцията НЕ са добри за този аспект.

Затлъстяването изисква не само тегло, но и индекс на телесна маса, за да се получи приблизителна диагноза и мултидисциплинарен екип, който да го атакува и лекува.

Ами програмите за хранене и упражнения в компаниите?

Отново проучванията са лапидарни, според CDC на САЩ тези програми не са много ефективни във времето предвид ниското участие на хората (по-малко от 20% от населението на компаниите), въпреки че има добре документирани изключения в някои европейски страни, времето и ангажираността на хората са ключовите фактори, тъй като проблеми като затлъстяването не се коригират за една нощ. И като цяло това, което се прави или научава на работа, НЕ се прилага у дома.

Хубаво ли е наедрялото?

Тук не се опитвам да оценявам или поставям под съмнение СТАНОВИТЕ на хората със затлъстяване, тъй като те обикновено са винаги отлични, това, което поставям под въпрос, е тяхното бъдеще и как здравословното им състояние може да повлияе на работата, която вършат или ще свършат, човек, който в 14:00 заспива на работното си място или някой, който прекарва половината от деня си в кафенето или яде у него, НЕ Е ИЛИ ЩЕ БЪДЕ ПРОДУКТИВЕН ИЛИ ЕФЕКТИВЕН, колкото и да е приятен или приятен. Фактите са факти. Тук не говорим за съчувствие, че макар и да е важно, ние искаме здрави и продуктивни хора, НЕ БОЛНИ във фирмите.

А къде са здравите компании?

Всяка кампания или програма, насочена към подобряване на здравето и безопасността на хората, е добра, стига да се прилага и поддържа с течение на времето, като затлъстяването е индивидуален и личен проблем е нещо по-трудно за лечение. Лично съм бил свидетел на случаи в няколко държави, в които компаниите дават на работниците всички инструменти, за да бъдат здрави и здрави, но те НЕ ги използват, EYE също така е и обратното. Виждал съм повече компании, които насърчават заседнала работа, неадекватно хранене ( Звучат ли ви автомати за продажба?) А нездравословният начин на живот и много хора го обичат, какъв парадокс нали? Не забравяйте, че имаме работа с хора и със състояние, което мнозина не възприемат като болест.

И как затлъстяването влияе на БЗР/ОРП на работниците и компаниите?

Как се отразява на затлъстелия работник, ще видите в инфографиката накрая, затлъстелият човек е човек, който в много случаи натрупва поредица от условия, които могат да ограничат работата им и следователно тяхната безопасност и тази на другите хора. Оператор на машини, който не може да се измъкне бързо от него или който заспи, тича и създава рискове, човек, който не се качва на стандартен стол, рискува, замисляли ли сте се някога дали в сграда възниква пожар и трябва да се евакуирате Кой е сложил други в риск? Направете тренировка и ми кажете ... И така бих могъл да изброя стотици ситуации, които съм виждал и живял с хора със затлъстяване и които засягат безопасността на техните колеги и на компании като такива. Как да ги решим и кога е жизненоважно.

Искате ли да отслабнете? ... Попитайте ме как ...

Ако се прилага този въпрос от известна компания, която продава фалшиви обещания, трябва да потърсите помощ, за щастие има много налична информация и хората, които знаят за това, не забравяйте, че затлъстяването не се създава за една нощ, затова диети, добавки и терапиите с упражнения винаги се провалят, трябва да направите драстични и преди всичко ПОСТОЯННИ промени в НАЧИНА НА ЖИВОТ, а компаниите могат да помогнат, но винаги зависи от човека дали ще го направи или не. Нека помним, че мотивацията е нещо лично и изисква постоянно положително подсилване, в случая от тези от нас, които искат да помогнат на другите.

Крайното отражение е кой е отговорен и кой трябва да плати за това „ПОМОЩ”, компаниите? Работници? Въпреки че компаниите могат да си сътрудничат, трябва да помним, че затлъстяването, въпреки че е почти епидемично зло, е ЛИЧНО и ИНДИВИДУАЛНО състояние и трябва да се третира по този начин.

Тази противоречива статия ще има втора част, където ще дам 10 съвета, които използвах, за да се справя успешно с тази ситуация и с повече ВКЛЮЧВАНЕ, отколкото ИЗКЛЮЧВАНЕ и че съм сигурен, че всеки има в своите компании и мнозина игнорират, за да не създават неудобства.

"Истината е това, което е полезно, не само за нас, но и за другите."
Алехандро Йодоровски