Националният съд в решение от 30 март 2012 г. анализира едностранното решение, прието от известна пивоварна компания, състоящо се от заместване на паричното изплащане на квотите, договорено и количествено определено в споразумение, подписано с представителите на съюза, с карта или проверете гурме, свързано с Mastercard, в чиято такса се плаща сумата на всяко хранене.

заместване

Камарата посочва, че въпреки че надбавката е обезщетение за работа, в която липсва заплата, тъй като сред нейните цели е да компенсира разходите за издръжка на служителя в резултат на трудова дейност, извършена на място, различно от местоживеенето, за съществена промяна решението за прилагане на режим на разходите, което да бъде оправдано, като попречи на работниците да начисляват определена сума, независимо от направеното потребление (SAN, Sala de lo Social, от 30 март 2012 г.).