Според данните на IMSS, диабетът е водещата причина за пенсии за инвалидност сред работещите в Мексико и номер 1 причина за смърт в неговите центрове

затлъстяването

Болести като диабет, получени от наднормено тегло и затлъстяване, оказват силно влияние върху производителността на труда в Мексико, тъй като лошият контрол върху болестта може да доведе до дългосрочни увреждания или преждевременна смърт; освен това направи работниците уязвими по време на пандемията Covid-19.

Според данни на Мексиканския институт за социална сигурност (IMSS), диабетът е водещата причина за смърт в здравните му центрове, тъй като средно на ден се регистрират 104 смъртни случая от това заболяване в цялата страна; също така, че това е втората причина за консултации на това място.

По отношение на въздействието върху производствения сектор, IMSS посочи, че това състояние е първата причина за пенсия за инвалидност, тъй като има 2 000 079 работници, пенсионирани поради липса на контрол върху диабета си.

Като се има предвид това, експертът по обществено здраве Даниел Пахуа Диас подчерта, че към тези данни трябва да се добави, че 7 от 10 мексиканци на възраст над 20 години страдат от наднормено тегло или затлъстяване, което е свързано с хронични заболявания като диабет, хипертония и някои видове рак.

Освен това Националното проучване на здравето и храненето разкри, че 10% от хората на възраст над 20 години имат диабет; докато Inegi съобщават, че това заболяване е и водещата причина за смърт сред хората на възраст между 45 и 65 години.

Академикът от UNAM посочи, че това се отразява на работната сила в Мексико, тъй като хората между 25 и 35 години са тези, които са икономически активни, така че лошият контрол върху това състояние може да доведе до отсъствие от работа, загуба на години продуктивна или преждевременна смърт.

Той отхвърли, че здравният статус на кандидатите трябва да се разбере дали те са подходящи или не за работа, тъй като голяма част от производителното население страда от заболявания, свързани с теглото им, но трябва да се създадат програми в това отношение.

„Преди да бъдат наети (хора), идентифицирайте рисковите фактори, които да работят по тях, не е, че не са наети, но работят заедно с това лице според техните характеристики“, каза той.

Пахуа Диас настоява за необходимостта от генериране на стратегии за превенция не само за контрол на теглото, но и за справяне със стреса, емоционалното положение на служителите и заседналия начин на живот; в допълнение към насърчаването на добро хранене, физическа активност и редовни медицински прегледи.

Той посочи, че ако компаниите генерират превантивни програми за този вид заболявания сред своите работници, те могат да спестят от медицински разходи, произтичащи от лошото управление на хроничните заболявания.

„(Това) благоприятства добрия контрол на работещото население, всички предотвратими болести могат да бъдат контролирани чрез намаляване на големината и честотата на рисковите фактори.

"Освен това това не е разход, а инвестиция, така че работниците му да имат по-добри физически и емоционални условия, за да изпълняват по-добре работата си", повтори той.

За това лекарят препоръча на компаниите да провеждат здравни изложения сред работната си сила, в допълнение към периодичните медицински прегледи, така че да се популяризира културата на хранене и да се извършват общи медицински консултации.