Можете да изберете друг език:
Документ BOE-A-2013-13320
Резолюция от 4 декември 2013 г. на Главна дирекция по заетостта, която регистрира и публикува Споразумението за удължаване и преразглеждане на заплатата на Държавния колективен договор за парфюмерия и сродни продукти.
ОРИГИНАЛЕН ТЕКСТ
Като взе предвид текста на Споразумението за удължаване и преразглеждане на заплатата на Държавния колективен договор за парфюмерия и сродни продукти (код на споразумение № 99004015011984), публикуван в Официален държавен вестник от 8 октомври 2012 г., подписан на 30 октомври 2013 г., от една страна от Националната асоциация за парфюмерия и козметика (STANPA), от името на компаниите в сектора, а от друга от синдикалните федерации FITAG-UGT и FITEQA-CC.OO. от името на работниците и в съответствие с разпоредбите на член 90, раздели 2 и 3 от Закона за статута на работниците, Консолидиран текст, одобрен с Кралския законодателен указ 1/1995 от 24 март и в Кралския указ 713/2010 г., от 28 май, за регистрация и депозиране на колективни трудови договори и споразумения,
Тази Главна дирекция по заетостта решава:
Първо.
Да разпореди регистрацията на гореспоменатото споразумение в съответния регистър на колективните трудови договори и споразумения за функциониране чрез електронни средства на този Директивен център, с уведомление до Комисията за договаряне.
Второ.
Публикувайте го в Официален държавен вестник.
Мадрид, 4 декември 2013 г. - Генералният директор по заетостта, Ксавие Жан Браулио Тибо Аранда.
УДОСТОВЕРЕНИЕ ЗА ПОДПИСВАНЕ НА РАЗШИРЕНИЕТО НА СПОРАЗУМЕНИЕТО НА ПАРФЮМЕРНИТЕ ФИРМИ И РАБОТНИЦИ И СВЪРЗАНО
В Мадрид, на 30 октомври 2013 г., в централата на STANPA (P.º de la Castellana, 159-1º), долуподписаните в представителство на синдикалните федерации FITAG-UGT и FITEQA-CC.OO. и Националната асоциация за парфюмерия и козметика на бизнес организацията (STANPA), като членове на Комисията по договаряне на Трудовото споразумение за компании и работници на парфюмерия и сродни продукти за 2014 г., постигнаха единодушие следните споразумения:
1. Одобрява удължаването за 2014 г. на текста на Държавния колективен договор за 2012 и 2013 г. за фирми и работници в сектора „Парфюмерия и сродни продукти“ (код на споразумение № 99004015011984), публикуван в BOE от 8 октомври 2012 г., с изключение на членове 34, 35, 39 и 40, които са частично изменени.
2. Да се адаптира, в резултат на договореното удължаване, член 4 от Колективния договор, установяващ валидността му от 1 януари 2014 г. до 31 декември 2014 г.
3. Без да се засяга приложният приоритет, установен в чл. 84.2 от Устава на работниците, увеличете брутната маса на заплатите на дружествата към 31 декември 2013 г. с 0,5%, в съответствие с процедурата, установена в чл. 35, и преглед за 2014 г. сумите на таблиците на заплатите, включени в чл. 34, от таблицата с бонусите по член 39 и надбавките, предвидени в член 40 от настоящото споразумение, съгласно подробности, приложени като приложение I.
4. Изпратете гореспоменатите споразумения до органа по труда за целите на тяхната регистрация и последващо публикуване в Официален държавен вестник.
За целите на член 90 от Устава на работниците и Кралския указ 1040/1981, Комисията за преговори изрично упълномощава и упълномощава г-жа Begoña Abdelkader García да извърши всички необходими процедури за регистрация в регистъра на Главната дирекция по заетостта на Министерството на заетостта и социалното осигуряване, на актуализацията на заплатите за 2014 г. от Трудовия договор на фирмите и работниците на парфюмерия и сродни продукти (код на споразумение № 99004015011984), както и последващото му публикуване в Официален държавен вестник.
5.º - За приключване на преговорите с подписването на този протокол, подписан от представител на всяка организация.
От FITEQA-CC.OO.– От FITAG-UGT. - От STANPA.
АКТ ЗА ПОДПИСВАНЕ НА РАЗШИРЯВАНЕТО НА ТЕКСТА НА СПОРАЗУМЕНИЕТО 2012-2013 ЗА 2014 ГОДИНА.
ПРИЛОЖЕНИЕ I
Актуализация на заплатите за 2014 г.
Независимо от приложния приоритет, установен в член 84.2 от Устава на работниците, единодушно се приема да се увеличи масата на брутната заплата за 2013 г. за 2014 г. и да се актуализира таблицата на заплатите, предвидена в член 34, таблицата на бонусите по член 39 и размера на дневни по чл. 40 от настоящата конвенция, както следва:
В съответствие с член 35, раздели II-B и III от настоящия Колективен договор, след като концепцията за брутна заплатна маса 2.013 бъде усъвършенствана, в съответствие с раздели 2.1, 2.2 и 2.3 от раздел I на споменатия член, тя ще продължи да увеличи това за 2014 г. с 0,5%.
В съответствие с член 35.II.B, от увеличението с 0,5% спрямо M.S.B. 0,15% ще бъдат приспаднати като резерв за прилагането му, както е установено в чл. 35.II.B.1.
Независимо от гореизложеното, за 2014 г. таблицата на заплатите за професионални групи, включена в чл. 34 от споразумението, ще бъдат увеличени с 0,5%, като се установява, както следва:
Група 1: 14 369,51 евро.
Група 2: 15 375,36 евро.
Група 3: 16 668,65 евро.
Група 4: 18 536,73 евро.
Група 5: 21 123,23 евро.
Група 6: 24 715,61 евро.
Група 7: 30 032,38 евро.
Група 8: 38 079,32 евро.
По същия начин бонусите, включени в член 39 от споразумението, са определени за 2014 г., който следователно е модифициран, в следните суми:
Група 1: 25,26 евро/ден.
Група 2: 27.02 евро/ден.
Група 3: 29,32 евро/ден.
Група 4: 32,55 евро/ден.
Група 5: 37,07 евро/ден.
Група 6: 43,46 евро/ден.
Група 7: 52,77 евро/ден.
Група 8: 66,90 евро/ден.
За 2014 г. член 40 от Конвенцията е изменен по отношение на размера на квотите, както следва:
1 хранене: 19,53 евро.
2 хранения: 33,40 евро.
Пълна диета: 66,59 евро.
Що се отнася до пробега, в съответствие със съдържанието на член 40 от споразумението, неговият размер няма да бъде коригиран и ще бъде актуализиран само в изчислителната си база за прилагане на бъдещи увеличения, установявайки това на 0,32 евро/километър.
Освен това е договорено настоящото приложение да бъде подписано от представител на всяка организация.