Можете да изберете друг език:
Документ BOE-A-2017-1559
Резолюция от 2 февруари 2017 г. на Главна дирекция по заетостта, която регистрира и публикува прегледа на заплатите за 2015, 2016 и 2017 г. на Колективния договор на химическата индустрия.
ОРИГИНАЛЕН ТЕКСТ
Имайки предвид текста на ревизиите на заплатите за 2015, 2016 и 2017 г. на Колективния договор за химическата промишленост (код на споразумение № 99004235011981), подписан на 19 януари 2017 г., отчасти от FEIQUE от името на компаниите в сектора и други от синдикалните организации CC.OO. - Industria и FITAG-UGT от името на засегнатите работници и в съответствие с разпоредбите на член 90, раздели 2 и 3 от Закона за статута на работниците, консолидиран текст одобрен с Кралски законодателен указ 2/2015 от 23 октомври и с Кралски указ 713/2010 от 28 май за регистрация и депозиране на колективни трудови договори и споразумения,
Тази Главна дирекция по заетостта решава:
Първо.
Поръчайте регистрацията на гореспоменатите прегледи на заплатите в съответния Регистър на колективните трудови договори и споразумения, действащи чрез електронни средства на този Център за управление, с уведомление до гореспоменатата комисия.
Второ.
Публикувайте го в "Официален държавен вестник".
Мадрид, 2 февруари 2017 г. - Генералният директор по заетостта, Ксавие Жан Браулио Тибо Аранда.
ПРОТОКОЛИ ОТ КОМИТЕТА ЗА ПРЕГОВОРИ ОТ XVIII ОБЩО СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА ПРОМИШЛЕНОСТТА
В Мадрид, в 10:30 ч. На 19 януари 2017 г., представителите на FEIQUE, Industria de CC.OO, се срещат в помещенията на FEIQUE, намиращи се на Calle Hermosilla, № 31, в тази столица. и FITAG - UGT, за да обсъдят следния дневен ред:
I. Преглед на заплатите години 2015 и 2016.
След като провериха, според данни на Националния статистически институт, че сумата от общия испански CPI, съответстващ на 2015 и 2016 г., е по-ниска от сумата на увеличенията, договорени в XVIII Общо споразумение за химическата индустрия за тези години, не е приложимо да се извършва преглед на заплатите в посочения период.
Следователно таблиците с гарантирана минимална работна заплата на членове 32 и 44 от Конвенцията, таблиците с бонуси на член 40, бонусът за обороти на член 44.7 и стойностите на надбавките и пробег на член 28.4, всички те установени в протокола от тази Преговорна комисия от 26 януари 2016 г., публикувана в BOE от 16 февруари 2016 г., стойности, които се считат за възпроизведени тук и са послужили като основа за изчисляване на увеличението на заплатата за 2017 г., което се събира след.
II. 2017 увеличение на заплатата.
В съответствие с разпоредбите на член 33.II.б) от XVIII Общо споразумение за химическата промишленост е приложимо увеличение на заплатата за 2017 г. с 1,7% над брутната маса на заплатите за 2016 г.
Следователно е договорено да се пристъпи към увеличение на заплатата през 2017 г. с обратна сила до 1 януари 2017 г., като се приложи увеличение от 1,7% върху брутната маса на заплатите за 2016 г., коригирано и хомогенизирано, съгласно процедурата, установена в член 33 от настоящата конвенция.
В съответствие със същата разпоредба на споразумението, от процента на увеличение, което ще бъде приложено върху брутната маса на заплатата за 2016 г. (1,7%), ще бъдат запазени 0,34%, предназначени за следните концепции:
а) Нови антики.
б) Допълване на работа.
в) Корекция на диапазоните на заплатите в рамките на една и съща професионална група и между различни професионални групи.
Същият процент на увеличение от 1,7% се прилага върху таблиците с гарантирани минимални работни заплати по членове 32 и 44, бонуси по член 40, плюс турницидад по член 44.7 и диети и пробег по член 28.4.
И така, таблиците за 2017 г. са както следва: