• Решението се отнася до случая на датски гражданин, който тежи 160 килограма и е уволнен от Общинския съвет на Билунд след петнадесет години.
  • Мъжът твърди, че е имало незаконна дискриминация при уволнението му поради теглото му.
  • Съдът на Европейските общности в своето решение декларира, че затлъстяването "предотвратява пълното и ефективно участие на споменатото лице в професионалния живот".

правосъдие

Съдът на Европейския съюз (СЕС) реши този четвъртък, че затлъстяването може да се счита за инвалидност за целите на директивата на Общността за равно третиране при работа. Това означава, че затлъстелите работници могат да се позовават на защитата срещу дискриминация по увреждания, предвидена в правото на Общността.

Присъдата се отнася до случая на уволнен през 2010 г. датски гражданин след като работи петнадесет години в Общинския съвет на Билунд като детегледач в собствения си дом. Жертвата осъди, че уволнението му се основава на незаконна дискриминация поради теглото му. През цялото време сте били на работа, никога не е тежал по-малко от 160 килограма и е смятан за затлъстял.

ЕС не включва принцип на недискриминация въз основа на тежестта

В решението си Съдът първо подчертава, че „иn заетост и професия, Законът на Съюза не закрепва общ принцип на недискриминация поради затлъстяването като такова ".

Решението обаче счита, че затлъстяването може да се счита за увреждане по смисъла на директивата за равно третиране на работното място, когато "води до ограничение, произтичащо по-специално от физически, психически или психични заболявания че чрез взаимодействие с различни бариери може да предотврати пълно и ефективно участие на споменатото лице в професионален живот при равни условия с други работници и ако това ограничение е дълготрайно ".

"Това би било по-специално, ако затлъстяването на работника iпредотвратяват такова участие поради намалената му подвижност или поради съвпадение на патологии, които не му позволяват да изпълнява работата си или които му създават затруднения в упражняването на професионалната му дейност ", заключава решението.

Съгласно критериите за повече информация