оценка

GB Consultores Fiscal Area.

LIRPF (Данък върху доходите за физически лица) декларира освободени (с определени ограничения и изисквания) надбавки и надбавки за пътни разходи, получени от работниците при упражняване на тяхната трудова дейност, въз основа на компенсаторния характер на същите (LIRPF чл. и RIRPF чл.9).

Именно този характер на компенсацията има за цел да облекчи разходите, направени от работника за извършване на работата му, което изисква предварително да се знае какви са били тези разходи, за да може, следователно, да се определи съответната компенсация; това изисква данъкоплатецът да ги докаже. Поради тази причина определянето на размер на дневни, еднократна сума и предварително, явно се сблъсква с естеството на гореспоменатата диета, тъй като тя не е определена по отношение на конкретни пътувания до места, различни от работното място., А в общ начин.

Такъв е случаят с данъкоплатец, който е и администратор на компанията, за която работи, който изпраща всеки месец фиксирана сума като дневна, която Администрацията изисква да обоснове същото. Той предостави поредица от документи (ведомост за заплата, сертификати за удържане, билети за ресторант и билети за бензиностанция, в които, както в ресторанта, нямаше име на данъкоплатеца или регистрационен номер на превозното средство, почасови билети за паркиране в синя зона и т.н. ), без подробно или идентифициране на конкретната сума, която съответства и оправдава всяко направено разходи за пътуване или поддръжка или престой. Тези документи не бяха допуснати като доказателство от администрацията.

Съдът посочва, че вътрешната документация, изготвена от самата заинтересована страна, не е достатъчна, като например месечни обобщения на надбавките, доказателство за заплащане на работници (ведомост за заплата) или собствени отчети за работата на работника. Необходимо е да се предостави външна документация или достатъчна документална подкрепа на концепциите, съдържащи се в такива вътрешни документи, особено когато в този случай данъкоплатецът е администратор на компанията работодател, което улеснява възможността за получаване на необходимата документация за доказване на фактите, които защитават освобождаването, събиране на необходимите доказателства: сметки за гориво, документация, доказваща заминаването, разходи за ресторанта, паркинг ...

Следователно, като се вземе предвид този принцип на наличност, предоставените доказателства са повече от недостатъчни. Това, заедно с получаването на фиксирана месечна сума, е индикация за Съда, че посочената сума е по-скоро възнаграждение, отколкото компенсация.

Изхождайки от общия принцип на концептуализацията като доход от работа на надбавки и надбавки за пътуване, прилагането на освобождаването изисква доказателствена дейност на получателя в качеството му на данъкоплатец.

От своя страна, член 106.1 от LGT (Общ данъчен закон) предвижда, че в данъчните процедури ще се прилагат правилата за средствата и оценката на доказателствата, съдържащи се в НК и в Гражданския процесуален закон, освен ако законът установява друго нещо. Следователно, когато член 9 от RIRPF изисква обосновката на преместването и предвижда, че това трябва да бъде акредитирано от платеца, това не е конфигуриране на автономно задължение по отношение на него и отделяне от доказателствената дейност на данъкоплатеца, а единственото нещо, което се отнася Той е този, който трябва да изготви съответната обосновка, удостоверение или доклад по искане на последния. Тоест данъкоплатецът е този, който трябва да докаже преместването и да обоснове своята причина или мотив чрез това, което платецът посочва в това отношение, което е последователно по отношение на това кой ще е взел решение за необходимостта от споменатото преместване и причината или причина, която го оправдава по отношение на движението и разходите за живот. Следователно е необходимо да се обоснове реалността на преместването и фактурирането да е на името на данъкоплатеца, а не на компанията, за която работи.

Можете да прочетете този случай и друга съдебна практика в Документи - Фискален бюлетин, № 699 - ноември 2019.