който

„Предлага се работа у дома и работа от разстояние, по-малко данъци и по-добро възнаграждение, тъй като технологичният напредък ще има по-големи братски споразумения между работодатели и служители“, каза авторът на проекта, сенатор Алваро Урибе.

Богота, DC, 14 май 2020 г. (Сенат прес). Конгресмените от Седмия комитет на Сената проведоха виртуален форум по повод законопроекта, "чрез който седмичният работен ден се намалява постепенно, без да се намалява заплатата на работниците и се диктуват други разпоредби". Инициатива, чийто автор е сенатор Алваро Урибе Велес, от партията Centro Democrático.

Участници във форума бяха: Марта Агудело, представител на министъра на труда; представители на ANDI, Общата конфедерация на труда, Централния унитар на работниците и обсерватории и изследователски центрове на университети като Меделин, Екстернадо, Училище за икономически и административни науки - EIA и Кооператива де Колумбия.

Проектът има за цел да намали работното време, да регулира наемането на непълно работно време като валидна форма на наемане на работна ръка и да регулира вноските за социално осигуряване, в случай на наемане на непълно работно време.

Според сенатор Хонорио Хенрикес, говорител на проекта, идеята за намаляване на работните места е работниците да могат да останат по-дълго със семействата си и особено в тази ситуация в страната, след извънредната ситуация, причинена от Covid-19.

По отношение на инициативата, Марта Лилиана Агудело, представител на Министерството на труда, заяви без по-нататъшно произнасяне, че концепцията за въпроса за намаляването на труда и заплатите все още не е дефинирана и че решението трябва да се проучи съвместно с държавните органи като Министерството на финансите и Постоянната комисия по политиките на заплатите.

Обсерватории и изследователски центрове

Във форума беше казано, че днес има ново състояние на труда според начина, по който работят колумбийците, така че ситуацията води до преосмисляне на много фактори във вида на наемането.

Гости от изследователски центрове и обсерватории като Емилио Караско от университета „Екстернадо“ увериха, че „е необходимо да се мисли за преструктуриране“, тъй като работата у дома е по-интензивна и вече не е осемчасова смяна. Концепция, подкрепена от представителя на Кооперативния университет в Колумбия, Мадай Сервантес, която уточни, че е време да започнем да правим работното време по-гъвкаво и повече за жените, които трябва да избират дали да бъдат продуктивни професионалисти или да се отдадат на семейството си.

За Карлос Сандовал, партньор на компанията Ey Colombia, този проект е чудесно начало за работниците от Колумбия, „той предлага да се разпредели работният ден за пет дни, заплатата не може да бъде намалена, не генерира промени в разграничаването на нощни смени, те поддържат изключенията от член 162 на управленските работници и генерират доверие и управление на онези, които не прилагат максимално работно време (охранители и домашни работници) ".

Обратно, смята професор Андрес Гарсия от Изследователския център на Университета на дел Росарио, тъй като каза, че намаляването на работата може да генерира негативен ефект върху производителността поради натоварванията, увеличаване на задържането на таланти и бариера за генерирането на заетост, фиксирани разходи за наемане и ще има неплатена работа.

Профсъюзи

В блока на интервенциите синдикалните централи изразиха категоричното си съгласие с намаляването на работното време. Фабио Ариас от Централния работен съюз, CUT, уточни, че по отношение на намаляването на работното време „го виждаме като много полезен и много уместен. Ако работното време може да бъде допълнително намалено, би било по-удобно ”и че ако се изисква повторно активиране на икономиката, трябва да има мерки в същата посока. „Има редица работници, които вече са загубили работата си и трябва да се проучи стратегия за подпомагане на реактивирането“.

По същия начин на съкращаване на часовете, Луис Мигел Морантес, президент на Колумбийската конфедерация на работниците (CTC), се съгласи, всъщност той каза, че ще бъде по-добре до 36 часа, както в Европа.

Какво, ако CUT не се съгласи, трябва да премине премията от юни до декември, като заяви представителя, че „имаме нужда от държавата да плати тези пари и следователно предложението на 50 сенатори с универсален доход да плащат минимална заплата на повече от 30 милиона колумбийци се превръщат в най-добрата възможност за реактивиране на икономиката ".

ANDI фигури

В Колумбия има повече от 22 милиона заети лица, но около половината или 11,2 милиона са наети служители, тоест те имат работодател и не са независими, от тази цифра 7,7 са официални, тоест отговарят на изискванията за труд . От този брой има 5,9 милиона, които в момента работят повече от 45 часа седмично, 76% от официалната заетост работят повече от 45 часа.

Средно всеки отработен час на седмица за тези 7,7 милиона души получава 9 666 песо на час. „С това предложение за намаляване на труда е възможно други компании да плащат извънреден труд, а други да претоварват служителите си“, заяви Алберто Ечевария, юридически вицепрезидент на Националната асоциация на индустриалците, ANDI.

Той също така увери, че „средно за покриване на намалените 3 часа, компаниите ще бъдат таксувани със средно седмично 47 000 хиляди песо на човек, това мащабирано в 5. 9 милиона служители, които работят повече от 45 часа, би означавало годишен разход от 14 трилиона песос за икономиката, тоест въздействие от 1,3% върху БВП на БВП ".

Одобрение от Комисията

Конгресмените от Седмия комитет на Сената на няколко пъти изразиха, че подкрепят този законопроект, като правят някои добавки или модифициращи предложения и са напреднали в това, което те наричат ​​трудова реформа. Сенатор Виктория Сандино посочи, че по същия начин тя ще продължи да наблюдава и одобрява, стига те да не влошават условията на труд на работниците.

В края на форума беше направено заключението, че приносът, който гостите са добре изложили, е взет предвид, за да може Комисията да направи голяма сметка в полза на работодателите и служителите в Колумбия.