Всеки път, когато си спомня нощите си като певица в бар в Поланко, Нора Алварес се опитва да бъде балансирана в историята си. "Имаше хубави нощи, други не толкова много", казва той. Преди носеше рокли, безупречен грим, високи токчета, а дългата й черна коса беше развързана. В репертоара си песни от 90-те, въпреки че от време на време той отстъпваше с ранчери за клиента, който настояваше. Нора уверява, че на сцената е била доста добра, въпреки че не е истински професионален певец. Всъщност времето му в този бар в един от най-луксозните квартали на Мексико Сити беше почти като грешка, не беше в плана му за живот да пее всеки уикенд, за да подобри доходите си, не трябваше да бъде така.

хилядолетната

В допълнение към стереотипите на милениалите, които изглеждат успешни и изпълнени хора, повечето от тях в Мексико живеят в много по-труден сценарий.

Нора е на 28 години, адвокат и има трудов опит в съдебни и нотариални дела. Въпреки това месечната й заплата в адвокатска кантора е около 8 хиляди песо, с които трябва да жонглира, за да плати наем, транспорт, храна и да излезе с приятеля си. Допреди два месеца тя живееше с родителите си в щата Мексико, но сега наема стая в малък апартамент в жилищен блок в Азкапоцалко, където живее с още две жени.

Нора разказва, че една от най-големите иронии на времето си като певица е, че е печелила същия доход на сцената като адвокат.

„Работих в петък и събота в бара и за пеене 8 нощи на месец ми плащаха 8 хиляди песо, точно както в офиса, печелех същото като професионалист“, казва той. "Проблемът беше, че физически той ме удари много, бях сънлив през цялото време, бях изтощен".

Скоро след това Нора напусна микрофона, за да се отдаде изцяло на кариерата си на адвокат, проблемът е, че месеците минават и икономиката й не се подобрява, нито професионалното й бъдеще. "Мисля, че много от нас си мислеха, че с кариера и желаещи да работят, ще имаме по-лесния начин, но не е било така", каза той. "Разочароващо е дори да нямаш социална сигурност, особено след като си учил толкова много".

Едно от нещата, които го болят най-много, е, че е трябвало да отложи житейските решения. „Да, бих искал да мога да се оженя, да съм пътувал, но в момента това не е възможно“, казва той с глас, който прекъсва. „Искам да бъда майка, но сега не бих могла, нямаше да имам начин да издържам децата си“.

На всички нови работни места, с които властите се хвалят, Мексико е една от страните с най-ниски заплати сред страните от ОИСР. Така наречените хилядолетия, млади хора между 20 и 35 години, днес съставляват почти половината от мексиканското население в трудоспособна възраст и са в средата на този сив сценарий, който хвърля истории като Нора с обезсърчаваща честота. Много от тях са учили, защото им е било казано, че ако го направят, бъдещето им ще бъде много по-добро, но когато стигнат до пазара на труда, попадат в оскъдното предложение за работни места за професионалисти, обикновено зле платени, нестабилни и с които граничи с късмета за да намерите работа, която да отговаря на вашите нужди.

„Като общество казахме на младите хора, че ако учат кариера, ще имат по-добро качество на живот и въпреки че в много случаи го правят, в хиляди други тези думи не са верни“, споменава Хектор Виляреал, директор на Центъра за Икономически изследвания и бюджет (CIEP). „Има някои, които имат добра заплата, напускайки университета, но цифрите ни казват, че по-голямата част от младите хора са изправени пред различна история“.

Да бъдеш хилядолетие изглежда като нещо „готино“: донякъде безгрижния начин на живот, технологичните умения, предприемаческият дух и ангажираността към околната среда и общността. Зад тези обобщения обаче стои истинска „армия“ от млади хора без възможности, които последиците от Голямата рецесия са ударили по джоба и самочувствието.

Данните от професията на Инеги показват, че младите хора искат да работят, само че често не могат да намерят място. Техните истории предупреждават: не е, че те са нестабилни на работното си място, а разликата в заплатата от едва хиляда песо изглежда толкова голяма, че е достатъчно основание да оставите една работа за друга. Мнозина се чувстват разочаровани от това, което преживяват, и им е жал да бъдат разглеждани като някакъв провал (всъщност повечето отказват да бъдат снимани за тази статия). И да ги е страх.

Четири от всеки 100 печелят повече от 12 хиляди песо на месец

Хирам Лагуна смята, че му липсват възможности. На 31-годишна възраст той работи за кратки периоди в аудиовизуални продукции, понякога това е 4 месеца, друг път работата продължава няколко седмици. Той е комуникация по комуникация и раменете му са отговорни за голяма част от поддръжката на дома му, която е завършена от майка му (54 г.) и брат му (27 г.), който няма подвижност от кръста до краката.

През последните 12 години той имаше 5 официални работни места; в най-стабилната издържа едва година и половина като продавач на марка в магазин в Ливърпул. Най-високата му заплата през този период беше около 7500 песо, също като продавач в друг универсален магазин. "Моето положение не е идеално, с всички битови разходи бих искал да имам стабилна работа, но работата ме наема за известно време и след това няма нищо", казва Хирам, който напълно изключва възможността да напусне дома на майка си в близко бъдеще. "Да, загрижен съм и изпитвам мъка за моето положение, но засега това е, което имам, аз и няколко други".

Най-новите данни от проучването на Inegi ENOE са поразителни: От общото безработно население в страната, което възлиза на над 1 870 000 души, 51 процента от тях, около 948 000, са млади хилядолетия.

Сякаш това не беше достатъчно, от хилядолетията, които са заети в икономиката, почти половината от тях са заети в неформалния сектор. Тоест те нямат правни обезщетения, като социално осигуряване, премии за отпуск и други придобивки.

Според общия брой на хилядолетията, заети в икономиката, според Инеги 11,1 процента не надвишават 2400 песо, 29,4 процента печелят между 2 401 и 4 802 песо, 23,8 процента от 4 000 803 песо при 7 203.

Останалите 13 процента от тези млади хора печелят до 12 хиляди песо, докато сред щастливците, които могат да имат заплата по-голяма от 12 хиляди песо, има само 4,4 процента.

Останалите 18,3 процента посочват, че не получават доход или не са посочили дали са го получили.

„Искате ли да знаете от какво се оплаквам?“, Пита Алберто Мартинес, безработен строителен инженер, докато отваря уебсайта на сайта за работа на OCCMundial, търсейки позиции за инженери без трудов опит. Резултатите показват ниски заплати, по-малко от 10 000 песо, много от тях. "Това са свирки", казва той. „Кой може по този начин да мисли за сериозно бъдеще?“.

Определено не той, защото макар миналата година да се опита да живее самостоятелно в апартамент, който споделяше с двама приятели, той в крайна сметка се завърна тази година, за да живее с родителите си в южната част на Мексико Сити, тъй като разходите за неговата част от наема, храна а случайните излети с приятелите му изяждаха доходите му. „Не се чувствам като провал, на 28 години съм, не ми харесва да бъда такъв, но и това не е краят на света“, казва той. "Това не означава, че чувствам много смелост, според мен съм учил, за да имам нещо по-добро".

Може би един от най-големите митове около милениалите е, че заплатата не е важна част от очакванията им за работа. Този опит е по-ценен и че придобиването на нови умения ги кара повече да останат на работа. Банката на Мексико пося сериозни съмнения.

Институцията наскоро проведе анализ на поведението на хилядолетията в икономиката въз основа на проучвания сред ръководителите на бизнеса в цялата страна. Едно от първите му открития е, че тези млади хора много се грижат за заплатата си.

Всъщност това е по-подходящ елемент от предишното поколение, поколение „X“, което включва хора между 35 и 51 години.

„Повечето източници, консултирани във всички региони, съвпадат, като посочват, че и за двете поколения интересът към получаване на по-големи икономически ползи преобладава като основен фактор, предизвикващ разделянето на персонала на компанията, въпреки че по-голям брой анкетирани мениджъри смятат, че за хилядолетия този фактор по-важно по отношение на поколението „X“ “, подчерта Централната банка.

Поне 7 от 10 ръководители, посочени от анализа на Banxico, изтъкнаха като основен отговор търсенето на по-високи заплати като основна причина за загубата на хилядолетни служители. Останалите отговори бяха допълнени от засилена конкуренция между компаниите и липса на възможности за растеж на работни места.

Carscar Sanabria отлично разбира какво показват данните от Banxico. Доскоро този 26-годишен адвокат с две години опит в наказателните съдилища получаваше заплата от едва 4000 песо на месец като помощник на секретар по сетълмента на съда. Този доход изчезна от транспорт, храна и до преди няколко месеца като заплащане на училищни разходи. Наскоро Оскар получи предложение, което не можа да откаже: да работи във компания, свързана с сектора на недвижимите имоти, която удвои заплатата му до 8 хиляди песо на месец.

Това е подобрение, но е недостатъчно да изпълни плановете, които е имал в продължение на няколко години, когато е започнал университет. „Бих искал да живея сам и да живея сам, но не мога, това е финансово невъзможно“, казва той.

Може би бихте могли да наемете място с приятели, както правят хиляди млади хора в основните градове на страната, да разпределите разходите и да облекчите финансовата тежест. Споделеното отдаване под наем се превръща в начин за надежда за независимост на хиляди хилядолетия, тъй като придобиването на имот е предизвикателство в централни места като Colonia Roma в Мексико Сити, където домът струва средно над 5 милиона песо, според Propiedades.com, сайт, специализиран в недвижими имоти.

И точно там, в сферата на недвижимите имоти, се нарушава друг мит, който гарантира, че хилядолетията не се интересуват от покупка на къща.

Според скорошно проучване на HSBC, озаглавено „Отвъд тухлите. Значението на дома “, 94 процента от тях в Мексико планират да придобият дом през следващите 5 години, но има две бариери, които ограничават тази мечта: 66 процента не са достатъчни със спестяванията си за първоначална вноска.

Решението за много хилядолетия се озовава в гнездото. Родителите им ги държат у дома още няколко години, след като завършат колеж или действат като поръчители и заемодатели за придобиване на собственост. Освен това малко над половината - 54 процента от хилядолетията, които са си купили дом през последните две години - в крайна сметка плащат повече, отколкото първоначално са предвидили, според HSBC.

„Разбира се, че искаме нещата, кой не иска собствен дом?“, Споменава Оскар. "Проблемът е, че не е достатъчно, дори да не сте учили кариера".

Повече проучвания, по-добри заплати?

Едно от нещата, за които Мариана Армента вярваше без колебание, беше, че с по-високо ниво на образование ще бъде по-лесно да се получат добри заплати и работа. "Ученето е равно на по-добра работа, а това е равносилно на спокойствие." Тя следва това, в което вярва: учи бакалавърска степен, от която завършва с отличие, а по-късно и магистърска степен по мениджмънт. В крайна сметка не беше това, което очаквах.

„Мисля, че ако бих могъл да се върна назад във времето и да взема решение отново, не бих завършил магистърската си степен и бих търсил работа, откакто напуснах дипломата си“, казва той. „На работа ми казват, че не искат някой от моя профил, че надхвърлям това, което искат“.

Номерата са на ваша страна. В края на второто тримесечие на 2017 г. безработните хора в икономиката, които са учили само основното училище, възлизат на 235 994, според Инеги. Тези от гимназията, университета и повече изследвания? 882 271.

Инеги също така показва, че 66 процента от безработните хилядолетия имат по-високо и висше образование и половината от тези, които са безработни, тези, които могат да работят по-дълго, но не получават тази допълнителна работа, също са млади хора между 20 и 34 години.

В допълнение, тези, които губят работата си и имат по-висока степен на образование, обикновено отнемат повече време, за да си намерят друг със същите или по-добри условия на заплата и обезщетение.

Отне на Мариана 8 месеца, за да намери подходяща работа. „В началото самият аз изключих опциите за това, което плащаха, но с течение на времето станах по-гъвкав в това отношение“, признава той. „Конкуренцията понякога е много тежка за много малко“.

В своето изследване върху хилядолетия Banxico уточни, че това е по-академично подготвено поколение от предшестващото поколение „X“. Около 49,2% от милионерите в страната имат поне средно образование, в сравнение с едва 37,5% от членовете на поколение X.

И все пак по ирония на съдбата компаниите се борят да намерят точния талант, който да попълни редиците им. През 2016 г. специалистът по човешки ресурси Manpower постави номер на критична хипотеза: 4 от 10 компании не намират млади хора, готови да се изправят пред професионалните предизвикателства, които предлагат техните компании.

И какви са причините? Липсата на трудов опит е основната. Освен това компаниите често установяват, че няма достатъчно кандидати за заемане на някои от длъжностите, те нямат технически или професионални умения.

„Сериозен е въпросът, че компаниите не намират това, което търсят, от хилядите млади хора, които търсят възможност“, каза Мануел Толедо, специалист в Andersen Tax & Legal. „Нещо се случва в професионалното обучение, в това, което преподават университетите, в информацията, че младите хора трябва да вземат решения за кариера“.

Според Мексиканския институт за конкурентоспособност (IMCO) в Мексико няма данни за най-малките да вземат информирани решения за своето бъдеще в образованието. Освен това предлагането на евтини програми за висше образование е стимулирано в университети със съмнителна репутация, които не отговарят на нуждите на пазара на труда.

Милениалите носят друга плоча. Това е поколението, което ще трябва да плаща за пенсиите на своите родители и баби и дядовци, някои от които са сред най-щедрите в историята на страната.

„От поколението на хилядолетието се иска да се грижи за пенсиите на предишно поколение със своята работа, чиито придобивки няма да видят, и в същото време се иска да спестят за собственото си пенсиониране, с много ниски заплати ”, Предупреждава Виляреал, от CIEP. „Това поколение имаше много тесни публични финанси“.

За да се изправи пред вълната на пенсиониране, която предстои, казва Виляреал, мексиканското правителство ще трябва да отнеме услуги от хилядолетия през следващите години. Ще инвестирате по-малко в образование, ще плащате за по-малко обезщетения, ще поискате повече от тях чрез събиране. "Това е ситуация, която хилядолетията виждат и това им дава смелост, създава се истинска политическа кутия за следващите няколко години", казва специалистът.

Интересното е, че прогнозите на CIEP показват, че така нареченото поколение Z, което следва хилядолетията, няма да страда от толкова сложна фискална среда, тъй като последните вече са покрили по-голямата част от тежестта.

От всяка гледна точка, добавя Виляреал, голяма част от милениалите изглежда са обречени да се справят със сложна среда при интеграцията си в икономиката и в същото време се очаква да революционизират работното място, потребителските тенденции, начина, по който се организираме политически. Изглежда, че хилядолетията ще оставят дълбока следа.

Това вярва и Нора, която въпреки че нещата не изглеждат както се очакваше преди няколко години, вярва, че всичко може да се подобри с малко повече усилия. Тя иска да пее отново, но този път само за забавление, без натиска да се налага да го прави, за да получи така необходим доход. Тя иска да продължи да се подготвя, да учи, да създава семейство и да не се притеснява, че децата й имат това, което тя е имала, когато е била дете. Той все още мечтае кариерата, която е учил, да отвори вратите за по-добре платена работа и да не чувства, че всичко е било напразно. И той има надежда. "Мисля, че ще бъде по-добре за мен, не знам кога, но не мисля, че винаги ще бъде така".

Тази бележка е публикувана първоначално на 3 октомври 2017 г.