Много чест въпрос на много родители, пристигащи по това време на годината с летния период, е дали да плащат издръжка на дете, когато са във вашата компания. Обичайно е родителят, който няма родителски права и който ежемесечно плаща сума за издръжка на непълнолетния, когато възниква периодът на ваканция, в който децата остават във фирмата им, дали да плащат издръжка или не, защото през този период този, който поема разходите на децата.
Отсега нататък очакваме, че детето ви е с вас месец ваканция, Той не освобождава родителя, който не е лишен от права, да плаща пенсията през този месец, така че по време на празниците издръжката трябва да бъде платена, освен ако присъдата не посочва друго. Нека обясним причината ...
Изглежда, че с изплащането на пенсията се произвежда неоснователно обогатяване в полза на родителя, който има родителски права, тъй като той получава парична сума за един месец, в която децата не са в неговата компания и следователно той не понася разходи, като по този начин се създава загуба за родителя, който не е на родителски права, който трябва да плати разходите за отглеждането на децата им в тяхната компания през този месец, в допълнение към плащането на съответната уговорена сума на издръжка на родителя, който има родителски права.
Задължението за задоволяване на храната идва наложен от указ за раздяла или развод, в който Установява се, че съпругът, който не е лишен от лишаване от свобода, е длъжен да ги удовлетвори, техния размер, основите за актуализирането им, периода и формата на плащане. Като цяло е установена фиксирана месечна сума за тези обикновени разходи на децата и задължението за плащане на 50% от тези разходи се счита за извънредни.
Издръжката включва разходите за храна и всичко, което е от съществено значение за издръжката, стаята, облеклото, медицинската помощ и образованието на непълнолетното дете и дори след навършване на пълнолетие, когато те не са завършили обучението си по причини, които не се дължат на него.
Законът не определя размера на издръжката, така че размерът ще бъде определен от съдията въз основа на различни фактори като доходите на съпруга, задължен да ги изплаща, възрастта, нуждите на децата и социалния статус на семейството.
Повечето от съдилищата са разбрали, че освен ако не е посочено друго в решението, издръжката трябва да се плаща и по време на ваканцията, дори ако децата са в компанията на родителя, който е длъжен да плаща. Това е така, защото разходите на децата варират, като в някои месеци са по-високи, отколкото в други, така че има разходи, които са фиксирани през цялата година, други като стартиране на училище, където разходите са склонни да се увеличават чрез закупуване на книги и училищни пособия и т.н.
Разбираемо е, че когато се определя размерът на издръжката, се изчислява общата цена на децата за цяла година и се разделя на 12 равни месечни плащания, тази сума трябва да бъде платена независимо от разходите на децата за тази конкретна месец. Тогава издръжката ще бъде обща годишна сума, която отчита общите разходи за издръжка на децата годишно и която е пропорционална на месеци.
Неплащането на издръжка може да бъде преследвано, като само едно месечно плащане е неплатено, за да може да започне съдебно производство.
Трябва също така да помним, че обстоятелствата, които бяха взети предвид за определяне на издръжката в нейния ден, може би са се променили днес. Може да се случи например, че разходите за нуждите на детето са се увеличили през годините и първоначално определената като издръжка сума не покрива разходите на децата, в този случай би било необходимо да се увеличи размерът на издръжката. Може да се случи също така, че финансовите обстоятелства на родителя, който е длъжен да плаща, са се променили и първоначално определената пенсия е много висока предвид настоящите обстоятелства, които затрудняват родителя да изплаща пенсията. В тези случаи и винаги, когато има промяна в обстоятелствата, които го мотивират, увеличаването или намаляването на издръжката може да бъде поискано в съда чрез процедура, наречена изменение на мерките.