Традиционно достъпът до която и да е държава в света се регулираше под строги кодове за престой или постоянно пребиваване. За първи път беше достатъчно да се аргументира туристически интерес. Кратко, ограничено. За второто се изискваше разрешение за работа. Фиксирана, стабилна, предлагана от национална компания. Това е нещо, което се променя малко по малко, в резултат на интереса на много хора да пребивават на определено място, докато работят отдалечено чрез чуждестранни компании или клиенти.

визите

Две европейски държави вече са го регулирали.

Естония, Хърватия. Първият беше абсолютен пионер по въпросите на гражданството и цифровото пребиваване, Естония. Визата му за цифрови номади влезе в сила през август миналата година след интензивна и подробна законодателна работа. Хърватия го последва. Той беше обявен вчера от министър-председателя Андрей Пленкович след интензивна кампания, водена от холандски бизнесмен Ян де Йонг, с повече от четиринадесет години пребиваване в страната зад гърба си. Датата на неговото одобрение все още е несигурна.

Какво е? Цифровият номад е малко помпозен начин да се обърне към хора, които с печеливша отдалечена работа искат да се срещнат и да обиколят света. Пребиваването им е различно и престоят им в приемащите страни често е кратък. Поради техните характеристики, те могат да прекарат от няколко седмици до няколко месеца в определен град, като винаги продължават работата си (или за конкретна компания, или като свободни професии).

Те са модерна субкултура, възможна само благодарение на интернет. Те имат свои собствени портали за оценка и оценка на дестинациите.

Законност. Това е фигура, която не е съществувала до преди няколко години. Човек, който пребивава в една държава, но на практика работи в друга. Националните закони не са имали конкретни разпоредби за тяхното положение. В повечето страни те пребивават в неизвестност, като оковават туристически визи (максимум три месеца или деветдесет дни в продължение на шест месеца). И Естония, и Хърватия, в допълнение към Бермудските острови, са направили първите стъпки за решаването му.

Как? Най-подробният и специфичен регламент, също така единственият, одобрен в Европа, е естонският. Можете да прочетете как работи тук. За да получат виза, цифровите номади (в случая извън ЕС) трябва:

  • Имате възможност да работите дистанционно.
  • Да имате трудов договор с компания, регистрирана извън Естония, да имате собствена компания със седалище във втора държава или да работите на свободна практика за предимно неестонски клиенти.
  • Такса над 3500 евро брутно на месец през шестте месеца преди кандидатстването.

Взискателният икономически праг дава улики за интереса на страните към разработване на визи за цифрови номади. Това е начин за предлагане на удобни и атрактивни помещения за висококвалифицирани работници (и богати в сравнение със средния естонец, чийто среден доход не надвишава 1500 евро на месец). Има две разрешителни, дългосрочно (до една година) и кратко. Това е послание към богатите номади по целия свят: елате в Естония, вие сте повече от добре дошли.

Логиката. Изискването за заплата също се стреми да отдели естонската държава от всякакви отрицателни външни ефекти (разходи). Цифровият номад трябва да заплати собствената си здравна застраховка. Той също така не внася и не плаща данъци (IRPF) в Естония. Най-общо казано, това е споразумение между двете страни: Аз, държавата, ви позволявам да пребивавате една година, въпреки че не развивате икономическата си дейност тук; а ти, работник, консумираш и показваш таланта си тук (надявам се).

Разлики. Това не е нещо, което Естония или Хърватия са измислили. Европейският съюз има собствена визова система за висококвалифицирани работници. Това е „Синята карта“, специално разрешение, което щатите упълномощават служители със специална стойност. Изискванията са различни: икономическият праг е по-нисък (в Испания, 33 900 евро годишно); но бенефициентът трябва да има висше образование (университет) и да има договор с местна компания.

Не важи за отдалечени работници.

Привлечете таланта. Когато Европейският съюз представи Синята карта, той го направи с изричната цел да привлече таланти (и пари). Естония и Хърватия, две малки държави, които зависят от своя човешки капитал, искат да станат особено атрактивни дестинации за дигитални номади. И в двата случая това е начин за регулиране на чуждестранната имиграция, за отбелязване кой влиза и кой не. Ако имате пари, работите за някой друг и ние не трябва да се грижим за вас. Моля.

Германия, Чешката република или Португалия имат подобни визи и разпоредби за фрийлансъри, но в никакъв случай не са толкова изгодни и прости (ако отговаряте на изискванията) като естонските (и потенциално хърватски). Държавите ще се състезават помежду си, за да ги привлекат. Толкова много хора вероятно ще следват естонския път.