Разходите, произтичащи от пътувания или пътувания трябва да е отговорност на компанията като тези надбавки не са част от заплатата. Въпреки това, много пъти разходите са определени, но други не.

служители

Кога работникът има право да получава надбавка?

Работниците имат право да получават надбавка когато това е установено от колективния договор или вътрешните разпоредби на дружеството, в случай че те са регламентирани в посочените документи. Това означава, че въпреки че са свършили работа извън обичайния център, те не винаги ще имат право да спечелят съответната помощ.

Видове диети

  • Диета: Включва разходи за храна, вечеря и закуска.
  • Половината диета: Компенсира разходите, в случай че работникът трябва да направи обяд или вечеря извън обичайното работно място. Все още и така, половината диета не винаги включва количеството на половината от пълната диета.
  • Разходи за настаняване/настаняване: Много пъти тези разходи не са в рамките на пълната диета и те могат да бъдат установени поотделно. Тогава, ще зависи от колективния договор на компанията.
  • Транспортни разходи: Компанията трябва да заплати разходите за билетите, когато пътува с обществен транспорт. Ако пътуването се извършва с частен автомобил, компанията трябва да плати сума, която компенсира разходите за бензин и износването на автомобила, както и разходите за възможни пътни такси и паркинг.

Ами ако споразумението на работника не включва надбавки?

В такъв случай, компанията ще трябва да заплати разходите за пътуването. Можете да дадете на работника парите за тези разходи (те ще трябва да бъдат оправдани и да върнат излишъка) или, понякога работникът е този, който трябва да авансира разходите, които ще бъдат върнати по-късно.

По същия начин не забравяйте, че диетите, дори и да не са концепция за заплата, те трябва да бъдат отразени в ведомостта за заплати.

Съдържанието на тази публикация е само информативно, така че ако желаете да извършите някакво действие въз основа на нея, трябва да се свържете с нашия съветник по труда, за да можете да извършите персонализирани съвети.

Имате ли съмнение?

Ако сте компания и имате въпроси относно „Кога трябва да се изплащат надбавките за работници?“, Моля, свържете се с нас.