Ако служителят е в колата си, това е компанията; ако използвате обществен транспорт, той ще го направи

Неотдавнашна резолюция на Централния икономически административен съд (TEAC), зависима от Министерството на финансите, е определят за първи път критериите, за да се знае кога работникът трябва да обоснове надбавките и когато компанията трябва да го направи, за да могат да бъдат обявени за освободени от данъка върху доходите на физическите лица (IRPF). Това е решение, което обединява доктрината, обвързваща за цялата Агенция за държавна данъчна администрация (AEAT) и огромно въздействие, защото засяга хиляди работници и представлява голяма торба с измами, тъй като традиционно диетите се използват като средство за възмездие, за да се избегне хазната.

министерството

Hacienda е с лупата от години и е минало много време, откакто започна да иска мотиви за служители. В много случаи те отговаряха, че документацията е собственост на компанията, но данъчната администрация не е доволна. Например в Галисия, Върховният съд на Xustiza de Galicia (TSXG) постанови решение през 2016 г. в полза на работник, който е имал спор с хазната и за когото хазната е претендирала (за изявлението му от 2009 г.) допълнителна такса от 2 985,60 евро за онези надбавки, които той не е оправдал, и глоба от 1231,4 евро.

Разходи за пътна такса и паркиране

Същото се отнася и за таксите за паркиране или пътни такси в случай, че е бил използван частен автомобил. В този случай обаче нещата не са оставени там за хазната, която също може да поиска обосновки от компанията: «Акредитацията на връзката на тези разходи с икономическата дейност на плащащия субект съответства на последната, тъй като тя нормата приписва тежестта на доказване на деня, мястото и причината за преместването и че това се дължи на работни причини ", уточнява TEAC.

Когато работникът твърди, в процес на проверка, че приходите от направените разходи са във владение на компанията, Министерството на финансите не може да облага служителя, без първо да се опита да получи от платеца си документацията, която да гарантира освобождаването. Съгласно критериите на TEAC обаче, в случай че бенефициентът на надбавката има пълен достъп до подкрепящите документи като член на дружеството, те няма да могат да се възползват от тази гаранция, за да не предоставят документацията.