Четвъртък, 6 август

здравеопазването

Резидентите-стажанти (MIR) остават концентрирани пред здравния отдел на Валенсия, за да поискат те да бъдат включени в откритите преговори между отговорните за Generalitat и профсъюзите за справяне с тяхното положение, както и „обвързващи“ споразумения, които включват техните искания.

Тази група настоява Генералитат да бъде свикан като стачен комитет за договаряне на условията им на труд, след като Министерството на здравеопазването свика тази сряда синдикатите с представителство в работните комисии за създаване на форум за преговори за положението на MIR.

Представителят на Асоциацията на резидентните вътрешни лекари във Валенсийската общност, Енрике Куня, посочи пред EFE, че този форум е създаден „успоредно“ на стачния комитет, „без представителство на жителите“, за което той предупреди за че те ще поддържат протеста пред вратите на отдела, докато не бъдат присъствани и включени в преговорите.

От своя страна секретарят на Медицинския съюз на Валенсия CESMCV и член на стачния комитет Хосе Иранцо изрази съжаление в изявленията си пред Efe, че срещата тази сряда е "маневра за отвличане на вниманието" от страна на Conselleria, тъй като решението за създаде форум за преговори, който излезе от него, "но ситуацията с МИР или стачката не е адресирана".

Иранзо заклейми, че министерството "игнорира" ситуацията с тази група и съобщи, че Медицинският съюз ще проучи законността на поканата за споменатия форум, тъй като преди това не е водил преговори със стачния комитет.

MIR претендира за изравняване на работното им време и прекъсвания с това на асистент лекар със задължителна почивка от 36 часа, максимален работен ден от 37,5 часа на седмица, принос на часовете за медицинско обаждане и, в случай на извънреден труд, че се считат за доброволна, задължителна почивка и не могат да надвишават 80 часа годишно.

Освен това те изискват равенство на заплатата с останалите автономни общности, което предполага увеличаване на добавката за пребиваване, увеличаване на цената на часа на допълнителния работен ден и заплащане на съответните надбавки за охраната.

По същия начин те изискват изплащане на 100% от временната нетрудоспособност от първия ден на отпуск по болест, а в случай на отпуск по болест жителите ще бъдат таксувани 54 часа при повикване при същите условия, признати за задължителния персонал.