Разглеждат се квоти, освободени от данък излишъци че служителите на компании с дестинация в чужбина получават общите суми, които биха получили, работещи в Испания, за заплати, надници, стаж, извънредни плащания (включително обезщетения), семейни обезщетения или всяка друга концепция. От тях се изисква също да плащат данък върху доходите като данъкоплатци.

обезщетения

Този режим е несъвместими с освобождаването за работа в чужбина

Дестинация в чужбина Трябва да се разбира, че се отнася до местонахождението на работата: обичайно и постоянно място, на което работникът е назначен от компанията. Това предположение не включва временно командировани работници в чужбина и когато приключат услугите си на мястото на командироване, те се връщат към дейността си на нормалното и обичайното си работно място.

С други думи, за целите на прилагането на този специален режим е необходимо да има промяна на работното място, преместване по смисъла на член 40 от ET за целите на заетостта, което не е приложимо, следователно, когато прехвърлянето в чужбина е обстоятелство да изпълни определена работа, като се планира връщането на предишната им позиция. Изисква се общината, в която те извършват работата си, да се различава от тази, която представлява обичайното местожителство на работника.

Работа, извършена в чужбина

Доходите от труд, получени за действително извършена работа в чужбина, са освободени до максимален лимит от 60 100 евро годишно, когато са изпълнени следните две изисквания:

  • че строителството се извършва за компания или организация, която не пребивава в Испания или място на стопанска дейност със седалище в чужбина. Когато субектът, който получава работата, е свързан с работодателя на служителя или с този, в който те предоставят своите услуги, ще се разбира, че работата е извършена за нерезидентния субект, когато може да се счита, че вътрешногрупова услуга е била предоставя се на нерезидентното образувание, тъй като гореспоменатата услуга създава или може да създаде предимство или полезност за получателя (RIRPF, член 6.1.1º);
  • че на територията, на която се извършва работата, се прилага данък с идентичен или сходен характер с този на данъка върху доходите на физическите лица и не е държава или територия, която се счита за данъчно убежище. Това изискване се разбира като изпълнено, когато страната или територията, където се извършва работата, е подписала споразумение с Испания за избягване на международно двойно данъчно облагане, което съдържа клауза за обмен на информация.

Като цяло, в насоките и управленските функции, упражнявани от групите по отношение на техните дъщерни дружества, не може да се разбере, че добавената стойност се генерира за нерезидентното предприятие; нито в случай на участие в работни групи, проведени в други страни, насочени към подготовка, изпълнение и мониторинг на проекти и доклади. Ще бъде необходимо да се анализира дали при сравними обстоятелства независима компания би била готова да плати на друга независима компания за извършване на тази дейност или ако я е извършила вътрешно. Освобождаването се прилага само за възнаграждението, натрупано през дните на престоя в чужбина. Освобождаването изисква да се прилага данък от идентичен или аналогичен характер на данъка върху доходите на физическите лица на територията, на която се предоставят произведенията, а не да се облагат ефективно с тях. Освен това, ако работата се извършва в няколко държави, ще е необходимо да се анализира спазването на това изискване във всяка от страните, в които са командировани работниците.