- Присъства
- Новини Infoempleo
- Събития
- Интервюта
- Съвети
- подбор на персонал
- Ловци на глави
- Брандиране на вербовчици
- HR директори
- Дигитализация в HR
- Обучение
- Започнете
- Присъства
- Трудови диети: определение и видове
Познавайте добре дефиниция на концепцията за работни диети е от съществено значение за всеки, който като вас работи в отдел Човешки ресурси на компания. Далеч от това, което много хора вярват, не става въпрос за добавки към заплати, а по-скоро за допълнителна сума, която компанията трябва да плати на работник при определени обстоятелства. След това обясняваме какви точно са те.
Какви са надбавките за работа?
Когато говориш за работни диети се отнася до парична сума, която компанията трябва да плати на работник, когато той трябва да пътува, за да изпълнява работата си. По този начин, ако във фирмата има работник, който трябва да отиде да изпълнява задачите си извън неговите обичайно работно място, имате право да получите a икономическа компенсация.
В този смисъл Уставът на работниците установява в член 40, че тези разходи могат да варират от транспорт до храна или настаняване.
Освен това правото на работника да събира надбавки за работа обикновено е установено в неговото колективен трудов договор.
Представете си например, че работникът трябва да прекара нощта далеч от резиденцията си: очевидно компанията трябва вземане под управление от хотела и хранене. По същия начин, вие също трябва компенсират финансово часовете на престоя им, като се има предвид, че времето, инвестирано от служителя, е извън работното им време и обичайното им работно място.
Кога трябва да плащате надбавки за работа?
Задължително е вашата компания плащат надбавки за работа на служителите, стига да имат изместен от работата си. Начинът за тяхното плащане може да бъде договорен директно с работника, така че да може да бъде помолен препращане на парите или може да бъде административният отдел на компанията, който погрижете се за уговорките (хотелска резервация, наем на кола, полет и т.н.).
Размерът на надбавките за работа трябва да бъде правилен отразени в ведомост за заплати всеки месец.
Какви видове работни диети има?
По принцип има два вида работни диети: тези, наречени издръжка (тези, които се таксуват за хранене) и разходи за пробег. Това включва сметки за гориво, таксита или VTC, ваучери за обществен транспорт, билети за самолет, автобус или влак и поддръжка на превозни средства.
Освен това е важно да знаете, че тези диети имат изключение, когато става въпрос за плащат данък върху доходите на физическите лица стига да са по-ниски от 53 евро на ден в рамките на националната територия или до 91 евро ако говорим за чужденеца.
Удобно е вашата компания да разполага с количества диети добре фиксирани, за да се избегнат грешки, които могат да предположим разстройство. По същия начин трябва да информирате правилно служителите си за всички тези проблеми.
Изчистете дефиниция на работни диети жизненоважно е, защото макар и да изглежда очевидно, да бъде правилно информиран по тези въпроси ще ви позволи да си вършите работата по възможно най-добрия начин и съобщавайте вашите права на работниците от вашия персонал, както те заслужават. Само тогава ще постигнете прозрачност.