- Фирми
Разликата в заплатите в Inditex между автономиите, към същата категория, достига 300 евро
Разликата в заплатите в Inditex - и други текстилни изделия, приписвани на секторното споразумение - вреди на служителите в Мадрид по отношение на останалите испански региони и провинции с най-ниски разходи за живот. Продавач на Zara в испанската столица има по-ниска основна заплата от друг работник със същата категория в Барселона, Билбао, Севиля, Бадахос или Луго.
Основната заплата на издръжка за 40-часов работен ден се намира в 860 евро бруто на месец. Във Визкая, провинцията, която най-добре възнаграждава издръжките си, същият работник ще печели от юли, 1202 евро бруто, без бонусите.
"Ние, работниците в Мадрид, сме дискриминирани. Не знаем дали е така, защото профсъюзите тук нямат сила за договаряне или има друга причина “, обяснява продавачка на Zara в Мадрид, която поиска да запази името си анонимно. „Тук имаме много по-високи разходи за живот и печелим по-малко“, добавя той.
Триста евро по-малко в заплата
Основната заплата на служител в Саламанка възлиза на 994 евро, докато тези в Севиля са определени на 893 евро. Разликата е по-голяма в Барселона, където чиновникът таксува 1135 на месец. Но най-голямата разлика се генерира в сравнението на заплатите в Страната на баските, където служителите надвишават своите колеги в Мадрид с повече от 300 евро.
Неравенствата засягат особено работници, прехвърлени в рамките на една и съща компания, които могат да претърпят например намаляване на заплатата, когато бъдат повишени на друга длъжност в столицата.
Компенсаторният бонус
За да компенсират ниските нива на заплати в Мадрид, работниците в сектора получават месечен бонус за транспорт, който се намира в 73 евро бруто на месец, но други провинции също имат добавки за транспорт и диети за старшинство.
Служителите на Мадрид ще имат "значително увеличение" с договарянето на новия колективен договор, както обясниха представители на синдикатите. Това е покачване, което ще се опита да компенсира ситуацията на неравенство в труда.