В случай че дадено дружество получи уведомление от Данъчната агенция за изпълнение на a обезпечение на заплати или кредити Той е длъжен да запази тези суми и да ги изплати на хазната. ¿Това се отнася и за надбавките за плащане?

надбавките

Задължителна заявка изяснява тази точка. По принцип заявката се отнася до случая на член на борда на директорите на компания и пита дали трябва да бъдат иззети надбавките, които трябва да бъдат изплатени на това лице отговарящ на изискването на администрацията, но отговорът на Главната дирекция по данъците може да бъде приравнен на случая с надбавки, изплащани на служители или доставчици, които работят във фирма.

Това, което определя резолюцията, е, че квотите също могат да бъдат прикачени. Тя се основава на установяването като запориращи активи:

Пари или по сметки, открити в кредитни институции.

Кредитите, ефектите, стойностите и правата, реализируеми в акта или в краткосрочен план.

Заплати, заплати и пенсии.

Недвижим имот.

Лихви, доходи и плодове от всякакъв вид.

Търговски или промишлени заведения.

Благородни метали, фини камъни, бижута, златарства и антики.

Движимо и движимо имущество.

Дългосрочни кредити, сметки, ценни книжа и права.

В случая с члена на съвета на директорите, който би се прилагал и за доставчиците, квотите ще се считат за кредити, вексели, ценни книжа и права, реализирани на място или в краткосрочен план. Следователно, независимо дали тази сума съответства на компенсацията на оправдан разход, сумите, които трябва да бъдат изплатени като дневни, също биха били приложими.

В случай на работници, би било разбираемо, че надбавките ще бъдат включени като концепция за заплата, така че те ще имат същото отношение и ще доведат до обект на ембарго. Винаги вземайки предвид процентите, които да се прилагат като ембарго според размера на заплатата.