допълнително

С пристигането на лятото, както и с Коледа, разходите растат нагоре. Празници, повече дни със семейството, повече срещи с приятели ... Ето защо много компании запазиха инициативата, стартирана през испанския следвоенни период, с допълнително заплащане. Но имат ли право пенсионерите да получават този доход?

Отговорът е да. Испанското социално осигуряване е сред организациите, които поддържат допълнително заплащане. Освен това неговата количество обикновено е същото като останалите вноски които се получават месец по месец. За последните пенсионери обаче има изключения. В зависимост от месеца, в който работникът се оттегля от пазара на труда, заплащането може да бъде по-ниско, дори да не се извърши.

Новите пенсионери ще получат пропорционалната част, която съответства на месеците, в които са били пенсионирани

При напускане на трудовия живот пенсионерът няма да започне да събира пенсията си до Социална сигурност е одобрил молбата ви. След като бъде приета, пенсията ще започне да се получава при просрочени естествени месечни плащания. Агенцията обикновено извършва плащането на първия ден от месеца, въпреки че истината е, че повечето банкови субекти обикновено авансират плащането няколко дни, между 25 и 27 на всеки месец.

Разбира се, за да се съберат двете допълнителни плащания е необходимо да сте се възползвали от 12 пълни плащания през цялата година, което ще изисква да се пенсионирате преди 1 декември на предходната година.

Сега, ако тегленето пристигне по-късно през годината, правото на допълнително заплащане не се губи, а Пропорционална част до месеците, в които са пенсионирани. Според социалното осигуряване допълнителното заплащане се получава „поради a шеста част за всеки от обхванатите месеци ”. В случай че допълнително лято, между 1 декември и 31 май, а в случая на Коледа между 1 юни и 31 декември.

Да вземем пример. Ако Хуан получи минималната пенсия (според данните от май 1160,69 евро) и се пенсионира през февруари, ще трябва да извади пропорционалната част от месеците, които преминават от декември до януари. За целта сумата се разделя на шест (1160,69/6 = 193,44 евро) и се умножава по двата месеца, през които не са пенсионирани. Тази сума (386,88) се изважда от общата пенсия, което би означавало получаване на допълнително заплащане от 773,81 евро. Разбира се, когато дойде Коледа, Хуан ще получи пълното си допълнително заплащане (1160,69).