Министър Ескрива напредва, че данъчното облагане на пенсионните планове на дружествата ще бъде подобрено и частните планове ще бъдат санкционирани

@cuestaguilar MADRID Актуализирано: 05/05/2020 20:17

подготвя

Ранното пенсиониране е в полезрението на правителството като мярка за подреждане на сметките за социално осигуряване. Министърът на приобщаването, социалното осигуряване и миграцията, Хосе Луис Ескрива, днес е напреднал, че работи по „Редизайн“ на обезсърчители които понастоящем съществуват при пенсиониране преди навършване на законната възраст, защото „е много по-малко, отколкото би могло да се предположи“. Според министъра настоящият механизъм е стимул "регресивен", което засяга много по-малко по-високите пенсии и има по-голямо въздействие върху по-ниските и се застъпи за промяна, за да „бъде по-ефективна от сегашната“. През последните години ранното пенсиониране беше точно една от цифрите, използвани най-често от големите компании като Банката Santander, Telefónica или Caixabank, за да изтъните стелките си, като същевременно поддържате социален мир.

Това е "огромен лост" за постигане на баланса на системата, защити Ескрива по време на първото си явяване пред комисията на Пакта от Толедо, защото "за всяка година, когато ефективната възраст за пенсиониране се увеличава, ние решаваме 25% от проблема". Според данните, предоставени от министъра, ранните тегления са нараснали 66% през последните пет години и по-конкретно 16% през 2019 г. „Те са лостове за действие, винаги в рамките на пакта от Толедо“, настоя Ескрива, която отново повлия на платежоспособността на социалното осигуряване. Той също така твърди, че увеличените разходи на системата поради застаряването на населението и пристигането на поколението бейби бум е „управляемо с подходящи инструменти“.

Министър Ескрива вече подхвана тази идея миналата седмица по време на своето явяване в комитета по труда, където уточни, че един от тези инструменти ще бъде да се търсят стимули за отлагане на реалната възраст за пенсиониране и по този начин да се намали разликата между ефективната възраст за пенсиониране и законната, през 67-те години. Днес той също така посочи, че има много стимули, за които "населението не е наясно" и е напреднал, че неговото министерство ще "стартира информационни кампании", така че населението да е наясно с бонусите, които се предлагат в момента.

Министърът за пореден път повдигна обвинения срещу "алармиращите" съобщения, които се изсипват за бъдещето на системата, и нарече последиците, породени от тази несигурност, "неприемливи". "Съществува нелоялна по своята същност ситуация, която създава несигурност относно бъдещите доходи за хора, които нямат способността да реагират," каза той. Освен това тя обвинява тази несигурност за спада в доходите на системата, както за насърчаване на ранното пенсиониране, така и за благоприятстването на минималната вноска. На този етап Escrivá даде за пример, че повечето от работниците, които могат да изберат минимална оферта. Специфични, през 2019 г. 85% от самонаетите той е направил това, според данните, разкрити днес.

Според Ескрива самата Европейска комисия също е участвала в тази несигурност във връзка с реформаторските послания, които идват от Комисията. "Този тип съобщения предават ненужно плашене", каза той. Министърът се обяви за дълбок познавач на червата на тези организми и обясни, че тези изследвания се провеждат с „общи методики“, които поради съображения за методологична хомогенност често са „по-малко адекватни“ от използваните, например Airef. Ескрива се е ангажирала с препраща тази жалба до Брюксел на едно от следващите си пътувания.

Тласък към бизнес плановете

Друг начин за действие на министерството ще бъде насърчаването на фирмени пенсионни планове, с подобряване на данъчното ви облагане в ущърб на това на частните планове. Източници от министерството уточниха, че тази мярка вече е на масата и че се прилага съгласувано с Министерството на финансите, че ще го видя с добри очи. Ескрива обясни, че неговото министерство ще заложи на развитието на допълнително социално осигуряване в компаниите като една от осите на пенсионните си политики, макар и "без да поставя под въпрос централността на публичната пенсионна система".

"Това е висящ въпрос", каза министърът. „Това е много евтин продукт“, който не се използва достатъчно, защити Escrivá. Освен това министърът настоява, че тези, които могат да си позволят частен инвестиционен план, са именно хората с най-много ресурси, така че той оставя слоевете от населението, които най-много ще се нуждаят от добавка към пенсията си. Във всеки случай работата в това отношение чака Airef да завърши работата по прегледа, която самото правителство е възложило за задълбочен анализ на данъчните ползи от пенсионните планове.

Според данните на Inverco, публикувани от министерството, средната рентабилност на 10-годишните бизнес планове (2009-2019 г.) е близо 4%, за възвръщаемост от около 2,75% от индивидуалните планове. Тази рентабилност включва корекция на управленската комисия, при която бизнес плановете имат такса средно четири пъти по-малко: 0,3 точки в сравнение с 1,2 точки средно, които управителят на отделните планове има, каза министърът.

Преоценка

Министърът беше много критичен към степента на преоценка на пенсиите. "Разбира се, това нямаше смисъл, беше калибрирано погрешно", увери той. Според споменатия, Airef "установи, че прилагането на индекса е довело до много висока девалвация на пенсиите, от почти 35%". „Механизъм от този тип е безпрецедентен в света“, каза той.