Решение за хранене на служителите
Компанията предлага на своите служители помощ за цялостно или частично заплащане на ежедневните им ястия, решавайки техните хранителни нужди.
Спазване на действащото законодателство
По този начин компанията гарантира спазване на данъчното законодателство, благодарение на проследимостта, предлагана от помощта чрез ваучери или карти за храна.
Подобрена мотивация и производителност на работниците
По този начин компанията успява да подобри работната среда със своите служители, мотивирани и ангажирани, които не страдат от пътувания за ядене, оптимизиране на графиците и разходите, с последващо подобряване на производителността.
Насърчаване на съвместяването на професионалния и семейния живот
Компанията допринася за насърчаването на съчетаването на професионалния и семейния живот на своите работници, като предоставя по-голяма гъвкавост на своите работници.
Насърчаване на корпоративната социална отговорност и бизнес върхови постижения
Политиките на компанията, които предлагат социални придобивки на своите работници, допринасят за подобряване на добрите практики от организацията, подобряване на бизнес постиженията.
Ефективна формула за всички компании
Ваучерът или картата за храна спестява разходите за поддържане на трапезария за персонала (съоръжения, посуда, хранителни услуги, осигуряване на оборудване, кухненски персонал и др.), Освобождавайки компанията от множество фиксирани разходи и рискове (застраховка за отговорност в случай на злополука или хранително отравяне и др.). Този продукт е особено предназначени за малки и средни компании, които не могат да поддържат голяма столова и предлагат хранителни обезщетения на своите служители.
Подобрете диетата и храненето
Ежедневното използване на ваучери за храна или карти подобрява диетата на работниците, създавайки балансирани хранителни навици. Работниците с достъп до адекватно хранене са по-продуктивни и по-малко склонни към инциденти.
Спестете време за пътуване
Те предлагат хранителни решения за работници, които нямат време да отидат да се хранят у дома.
Увеличете покупателната способност
Те увеличават покупателната способност на своите работници, без да е необходимо фиктивно да увеличават доходите си.
Важни данъчни предимства
Служителите получават ваучери за храна като част от социалната политика на тяхната компания със значителни данъчни предимства (без данък I.R.P.F. до сума от 11 евро на работен ден).
Ежедневни менюта на конкурентни цени
Потребителите на ваучери за храна или карти имат широка мрежа от свързани ресторанти в близост до работата си, където могат да се хранят на добра цена.
Подобрете комуникативността в компанията
Работниците разполагат с инструмент, който им позволява да излизат да се хранят с колегите си и да подобряват своите социални и работни отношения. Талоните за храна са отличен инструмент за мотивация на работниците.
По-голяма прозрачност и намаляване на сивата икономика
Сумите от ваучерите оставят следа или следа с пълна прозрачност, тъй като те винаги се издават със съответната им номерация, цена и фактура. Всички ястия с ваучери или карти генерират фактура, която не само намалява данъчните измами, но и представлява ефективна борба срещу потопена икономика.
Генериране на по-ниски разходи и по-високи доходи
Ваучерите и картите за храна генерират положително въздействие в ресторантьорския сектор (потребление и заетост), което позволява на публичната администрация да получава по-високи доходи и по-ниски разходи чрез събиране на ДДС, данък върху доходите на лицата, социалноосигурителни вноски и данъци на обществата.
Насърчаване на социални политики, особено съгласуване на професионалния и семейния живот
Тези помощни средства насърчават съвместяването на професионалния и семейния живот, гарантирани от Устава на работниците, тъй като позволяват да се разреши храненето на работника, без да се налага да прекарват много време вкъщи, за да се хранят и да издържат на продължително работно време.