По време на речта си в рамките на XXV Форум за здраве в компанията, проведен наскоро в Аризона, (САЩ), Ливерис подчерта значението на научните институции, посветени на борбата с болестите, подпомагане и подкрепа на милиони хора по света.

ангажира

„С всеки нов научен напредък ние предлагаме елементи на обществото за предотвратяване на болести, а също и механизми, с които да се извършват трансплантации или да се лекуват тумори. Поради тази причина Dow Chemical подкрепя, според своите мениджъри, продукти и технологии, които подобряват качеството на живот.

От основаването си от Хърбърт Х. Дау целта на Dow Chemical не е просто да създаде страхотна химическа компания, а „да повиши осведомеността относно грижата за служителите и общността“. „Служителите са най-важното нещо във фирмата, така че отговорността на компанията е да гарантира тяхната безопасност“, настоя той.

Въпреки това, припомни Liveris, разходите за здравеопазване продължават да растат за американските компании, които не винаги могат да поемат отговорността и да поемат тези разходи.

"Всички сме под натиск", казва Liveris, "от компании, до потребители, чрез правителствени здравни програми, така че не само се борим срещу нарастващите разходи, но и срещу системата на злоупотреба." Междувременно инвестиции в общественото здраве " продължава да намалява ".

Проблемът за Liveris е, че в страната "има здравна система, която се основава на лечението на болести, а не на тяхната профилактика".

„Съединените щати харчат повече от два пъти за здравеопазване в сравнение с други развити страни, но без да постигат по-добри резултати, тъй като ние сме страната, където медицинските грешки са осмата водеща причина за смърт и където според някои проучвания бюджетът за здравеопазване ще ще се увеличи до 20% от БВП през следващите десет години “, обясни той.

"И не само се наблюдава увеличение на преките разходи - 78% през последните пет години - но и непреки разходи като лечение на диабет или затлъстяване, които оказват негативно влияние върху производителността на страната", добави той Liveris.

„Разходите за здравеопазване растат три пъти по-бързо от заплатите“, казва Ливерис, което означава по-малко разполагаем доход и по-малко инвестиции. Тоест „заплатите поддържат здравната система, а не нашата икономика“, добави той.

Според неотдавнашен доклад от консултанта на Hewitt, служителите ще получат 3,7% увеличение на заплатата през следващата година. Тоест, човек, който печели $ 40 000 годишно - над 30 850 евро - ще получи увеличение от $ 1480 - 1140 евро, приблизително - но ще трябва да похарчи 16% от заплатата си, за да плати осигуровките и разходите си.

За всичко това, "за да бъдем конкурентоспособни", казва Ливерис, "е необходимо да се наблегне повече на превенцията, качеството и ефективността на медицинското обслужване, което освен че спестява много пари, ще осигури по-добро качество на живот", квалифициран.

С 45 милиона души - повечето от които деца - без здравно осигуряване в Съединените щати, „нашето морално задължение е да търсим решения и да действаме“, категорично заключи Ливерис.