Проактивността и разположението са ключови за възползването от опит, който може да бъде от решаващо значение.

възможност

Стажовете са добра възможност за кариера.

Стажовете са повече от изискване за дипломиране. Те са първата възможност да се присъедините към компания и да започнете официална работа или добър начин да започнете да правите „автобиография“, за да си намерите работа.

Ето защо представянето в тази трудова практика е решаващо, според няколко експерта по въпроса.

Алехандро Боада, директор по управление на бизнес иновациите в Университета на дел Екстернадо, обяснява значението на добрата професионална практика: „Едно е университетът, а друго е реалният живот. В реалния живот няма бележки; Или го правиш правилно, или го правиш погрешно. Шефът не ви казва ‘на финансовия ви баланс са липсвали няколко неща, ще ви дам 4.2; справяш се добре'. Извършването на този умствен преход е жизненоважно. В крайна сметка новият етап, който започва в живота ни, се оказва съвсем истинска симулация и където освен това се изгражда опит “.

Свързани теми

Prodeco отрича масово уволнение и уверява, че тегленията са били доброволни

Вариантът за излизане от кризата не е да спрете да инвестирате: Nestlé

LinkedIn: 10 начина да подобрите търсенето на работа

Андрес Куартас, координатор на кабинета на завършилите, стажовете и банката за работа на Университета Серджо Арболеда, е съгласен с това, защото казва, че стажовете „Те са възможност да се изправят пред реални организационни проблеми и да намерят решение за тях. Грешки ще има, разбира се, но важното е да се поучим от тях ".

Maycoll Prieto, ръководител на атракции, селекция и обучение в Университета на дел Росарио, отива по-далеч. "Приносът е много по - голям, отколкото се смята, тъй като стажовете оказват влияние върху развитието на меки умения, които са много важни за получаване и оставане на работа. Също така, това е възможност да откриете какво страстно правят младите хора и да придобият опит, за да могат след това да участват на пазара на труда ".

Последното е свързано с ключов фактор, който често се забравя от студентите, които предстои да скочат на пазара на труда. Колкото и професионалист да е наскоро завършил, тоест не се очаква по-голям опит от него, това, което потенциалният работодател гледа най-много, е това, което лицето, което се смята за дадена позиция, е направило досега. Вижте колко инициативен е този човек, колко се е „преместил“. И тук практиките могат да играят ключова, диференцираща роля: тъй като ако в рамките на тях практикуващият се стреми да даде най-доброто от себе си, поема предизвикателства и успява да генерира напредък и/или конкретни резултати, това усилие може да се използва в интервю за работа (продължително, разбира се) и това със сигурност ще направи добро впечатление.

Сега, за да бъде стажът ви най-добрият, трябва да имате предвид следните съвети.

Според специалиста от Universidad del Rosario, най-важното е разположението на практикуващия. „Трябва да имате предвид, че отношението е от съществено значение, тъй като ви позволява да направите уменията и желанието си да поемете отговорности, които допринасят за израстването ви като професионалист и носят добавена стойност за организацията“, препоръчва той.

Също така е необходимо да се адаптирате към компанията. „Знаете как да четете организацията, за която практикуват. Това е като социологическа работа за разбиране на вашия шеф, организационната култура, изричните и мълчаливи символики и отношенията на властта ”, предполага специалистът от Университета на външните работи.

И макар да изглежда очевидно, експертите предполагат точност и спазване на възложените отговорности и на работния график. Наличието на добро представяне „по време на стажа ще отвори врати за по-късно присъединяване към нови позиции и освен това ще създаде професионални контакти“, казва Куартас.

(Важно е) да знаете как да четете организацията, в която се прави
практиката. Разберете шефа, организационната култура, явните и мълчаливи символики и отношенията на властта

Докато при някои специалности може да не се изисква професионална практика за завършване, студентите винаги трябва да се стремят да го направят. Дори няколко. Първата причина, чрез автобиография, и втората, защото „неприемането на професионална практика може да означава много деликатни грешки в първата официална работа, защото пропускате много важен етап на обучение, който има подкрепата на институцията за висше образование и, разбира се, на компанията ”, посочва Куартас.

„Това, което би било грешка на практикуващия, сега се превръща в грешка на служителя с последствията, които това има. Никой не ви учи или търпи с вас. Вие сте инструктирани и се очакват резултати ”, добави академикът от U. Externado.

Личната презентация също е важна тема. „Това е нещо, което никога няма да излезе от мода. Като хора, ние имаме образ пред околните, който поражда въздействие от първия момент. Поради тази причина е много важно облеклото, което носите, да е в съответствие с културата на организацията “, казва Прието.

В заключение, професионалните практики са пространство за обучение, където учениците могат да прилагат своите знания. Техният успех ще зависи от отношението и ангажираността. Въпреки че проактивността, находчивостта и отношението към обслужването също са необходими.