• Туризъм, регенерация, правосъдие и местна администрация
  • Президентство, публична администрация и вътрешни работи
  • Заетост, обучение и самостоятелна заетост
  • Европейски финанси и финанси
  • Образование и спорт
  • Селско стопанство, животновъдство, рибарство и устойчиво развитие

Активна реклама

дирекция

Направете искане за публична информация от администрацията на Хунта де Андалусия

Каталог на процедурите и услугите

  • Папка Citizen

Вашата информация и вашите процедури на едно място

Директно към

Процедури и изключителни услуги

Информационни услуги

Номер 5 от 11 януари 2021 г.

Януари L M X J F S D
1 две 3
4 5 6 7 8 9 10
единадесет 12 13 14. петнадесет 16. 17
18. 19. двайсет двадесет и едно 22. 2. 3 24
25 26 27 28 29 30 31

Сгушена между две морета и два континента, географската уникалност на Андалусия й придава отворена и мултикултурна идентичност

Андалусия предлага голямо географско разнообразие и контрастиращо богатство от пейзажи.

Широко климатично разнообразие: планински вериги с обилни дъждове, сухи райони, снежни планини, слънчеви брегове.

Андалусия е била фокусът на цивилизацията и сцена на хилядолетна история на съжителство между култури.

Андалусия има древно и богато културно наследство.

Андалусия има широки законодателни, изпълнителни и съдебни правомощия, подобни на тези на останалите исторически общности в Испания.

Знамето, щитът и химнът на Андалусия.

Присъства

Канали

правителствен съвет

Мултимедия

Новини в мрежи

Документация

2. Власти и персонал 2.2 Състезания, състезания и други покани

Министерство на здравеопазването и семействата

В Указ 76/2016 от 15 март, одобряващ публичното предложение за заетост за 2016 г. на санитарните центрове на здравната служба в Андалусия, е посочено, че публичното предложение за заетост е резултатът, както установява член 69 от Консолидирания текст на Законът за основния устав на публичните служители, за мерките, произтичащи от планирането на човешките ресурси, както и споразумението на секторния съвет от 29 декември 2015 г., което установява двугодишен план за организация на процесите на подбор на човешките ресурси и на доброволна мобилност чрез състезание за трансфери. В това споразумение се формализира систематизация на процесите на подбор, за да се осигури на системите за подбор и осигуряване на адекватна структура и организация, която позволява да се гарантира необходимата приемственост за развитието на тези процеси.

От своя страна, Указ 213/2017 от 26 декември (BOJA № 247, от 28 декември), който одобрява публичната оферта за заетост за стабилизиране на временната заетост в администрацията на Хунта де Андалусия Предвид високия процент на временна заетост в андалуския публичен сектор, за да се избегне отрицателното въздействие на прогресивното намаляване на персонала при универсалното, непрекъснато и качествено предоставяне на обществени услуги, Управителният съвет счете за приоритет да предприеме необходимите действия за изпълнение на мерките, предвидени в Закон 3/2017 от 27 юни, предлагащ, за да им се осигури, набор от допълнителни позиции с цел стабилизиране на съществуващата структурна публична заетост в администрацията на Хунта де Андалусия.

Трето. Одобрява окончателните списъци с кандидати, изключени от състезанието във фаза на състезанието, като се посочва причината за изключването.

Спалня. Публикувайте като приложение към настоящата резолюция списъка с причините за изключване.

Пето. Съобщете, че гореспоменатите окончателни списъци ще бъдат изложени на обществеността на таблата за съобщения на Централните служби на здравната служба на Андалусия и на провинциалните делегации на Министерството на здравеопазването, от същия ден на публикуване на настоящата резолюция в Бюлетина на Junta de Andalucía, както и на уебсайта на андалуската здравна служба

Шесто. Също така съобщаваме, че списъкът на местата, предлагани според разпределението по центрове за дестинации, ще бъде одобрен с резолюция на тази Главна дирекция, която ще бъде публикувана в Официален вестник на Хунта де Андалусия, за по-добра координация с процесите на доброволна мобилност чрез конкурс за трансфер, призована от тази Главна дирекция.

Срещу тази резолюция, която изчерпва административното производство, може да се подаде незадължителна жалба за възстановяване на работа в Главната дирекция по персонала в рамките на един месец, в съответствие с разпоредбите на членове 123 и 124 от Закон 39/2015 от 1 октомври, от Общата административна процедура на публичните администрации или, пряко, спорно-административно обжалване пред Висшия съд на Андалусия, Камара в Гранада, в съответствие с разпоредбите на Закон 29/1998 от 13 юли, регламентиращ Административна юрисдикция, в рамките на два месеца, отчитайки и двата срока от деня след публикуването на настоящата резолюция в Официален вестник на Хунта де Андалусия.