- Туризъм, регенерация, правосъдие и местна администрация
- Президентство, публична администрация и вътрешни работи
- Заетост, обучение и самостоятелна заетост
- Европейски финанси и финанси
- Образование и спорт
- Селско стопанство, животновъдство, рибарство и устойчиво развитие
Активна реклама
Направете искане за публична информация от администрацията на Хунта де Андалусия
Каталог на процедурите и услугите
- Папка Citizen
Вашата информация и вашите процедури на едно място
Директно към
Процедури и изключителни услуги
Информационни услуги
Номер 5 от 11 януари 2021 г.
1 | две | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
единадесет | 12 | 13 | 14. | петнадесет | 16. | 17 |
18. | 19. | двайсет | двадесет и едно | 22. | 2. 3 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Сгушена между две морета и два континента, географската уникалност на Андалусия й придава отворена и мултикултурна идентичност
Андалусия предлага голямо географско разнообразие и контрастиращо богатство от пейзажи.
Широко климатично разнообразие: планински вериги с обилни дъждове, сухи райони, снежни планини, слънчеви брегове.
Андалусия е била фокусът на цивилизацията и сцена на хилядолетна история на съжителство между култури.
Андалусия има древно и богато културно наследство.
Андалусия има широки законодателни, изпълнителни и съдебни правомощия, подобни на тези на останалите исторически общности в Испания.
Знамето, щитът и химнът на Андалусия.
Присъства
Канали
правителствен съвет
Мултимедия
Новини в мрежи
Документация
2. Власти и персонал 2.2 Състезания, състезания и други покани
Министерство на здравеопазването и семействата
В Указ 76/2016 от 15 март, одобряващ публичното предложение за заетост за 2016 г. на санитарните центрове на здравната служба в Андалусия, е посочено, че публичното предложение за заетост е резултатът, както установява член 69 от Консолидирания текст на Законът за основния устав на публичните служители, за мерките, произтичащи от планирането на човешките ресурси, както и споразумението на секторния съвет от 29 декември 2015 г., което установява двугодишен план за организация на процесите на подбор на човешките ресурси и на доброволна мобилност чрез състезание за трансфери. В това споразумение се формализира систематизация на процесите на подбор, за да се осигури на системите за подбор и осигуряване на адекватна структура и организация, която позволява да се гарантира необходимата приемственост за развитието на тези процеси.
От своя страна, Указ 213/2017 от 26 декември (BOJA № 247, от 28 декември), който одобрява публичната оферта за заетост за стабилизиране на временната заетост в администрацията на Хунта де Андалусия Предвид високия процент на временна заетост в андалуския публичен сектор, за да се избегне отрицателното въздействие на прогресивното намаляване на персонала при универсалното, непрекъснато и качествено предоставяне на обществени услуги, Управителният съвет счете за приоритет да предприеме необходимите действия за изпълнение на мерките, предвидени в Закон 3/2017 от 27 юни, предлагащ, за да им се осигури, набор от допълнителни позиции с цел стабилизиране на съществуващата структурна публична заетост в администрацията на Хунта де Андалусия.
Трето. Одобрява окончателните списъци с кандидати, изключени от състезанието във фаза на състезанието, като се посочва причината за изключването.
Спалня. Публикувайте като приложение към настоящата резолюция списъка с причините за изключване.
Пето. Съобщете, че гореспоменатите окончателни списъци ще бъдат изложени на обществеността на таблата за съобщения на Централните служби на здравната служба на Андалусия и на провинциалните делегации на Министерството на здравеопазването, от същия ден на публикуване на настоящата резолюция в Бюлетина на Junta de Andalucía, както и на уебсайта на андалуската здравна служба
Шесто. Също така съобщаваме, че списъкът на местата, предлагани според разпределението по центрове за дестинации, ще бъде одобрен с резолюция на тази Главна дирекция, която ще бъде публикувана в Официален вестник на Хунта де Андалусия, за по-добра координация с процесите на доброволна мобилност чрез конкурс за трансфер, призована от тази Главна дирекция.
Срещу тази резолюция, която изчерпва административното производство, може да се подаде незадължителна жалба за възстановяване на работа в Главната дирекция по персонала в рамките на един месец, в съответствие с разпоредбите на членове 123 и 124 от Закон 39/2015 от 1 октомври, от Общата административна процедура на публичните администрации или, пряко, спорно-административно обжалване пред Висшия съд на Андалусия, Камара в Гранада, в съответствие с разпоредбите на Закон 29/1998 от 13 юли, регламентиращ Административна юрисдикция, в рамките на два месеца, отчитайки и двата срока от деня след публикуването на настоящата резолюция в Официален вестник на Хунта де Андалусия.
- Преглеждаме дебюта на Тамара Фалко в; The Hormiguero; 7 септември 2020 г.
- Сигурно е добре Това, което не са ви казали за Coca-Cola Zero 26 септември 2020 г.
- Какво да ядем 5 септември
- Здравето изисква „безопасност и качество“ на фирмата за кетъринг на дежурния персонал
- Сантяго Сегура, интимен и личен, неговият таен живот и бизнес извън прожекторите