Ограничения за диета и пробег, освободени от данък върху доходите на физическите лица
RD 439/2007 от 30 март на Регламента за данъка върху доходите на физическите лица в неговия член 9 разработва границите, освободени от данък върху доходите на физическите лица в разходите за движение, поддръжка и престой, платени на работниците.
Регламентите се основават на отчитането, че както надбавките, така и пробегът са компенсаторни, така че възстановяването им от компанията на работника е изключено от категорията на заплатите.
Компанията може да плаща тези разходи на седмична или месечна основа в ведомостта за заплати или извън нея чрез разписка, подписана от фирма и работник.
По този начин надбавките за разходи за движение и нормални разходи за издръжка и престой в заведения за хотелиерство, които отговарят на следните изисквания и ограничения, ще бъдат освободени от данък:
• Надбавки за локомотивни разходи
Сумите, разпределени от компанията за компенсиране на разходите на
придвижване на служителя или работника, който пътува извън работното място, да го направи на друго място при следните условия и суми:
а) Когато служителят или работникът използва средства за обществен транспорт, сумата на разходите, която е обоснована с фактура или еквивалентен документ.
б) Когато служителят или работникът използва средства за личен транспорт, сумата, която се получава от изчисляването на 0,19 евро на изминат километър, при условие че реалността на пътуването е оправдана, плюс обоснованите пътни такси и паркинг.
• Обезщетения за живот и разходи за живот.
Сумите, отпуснати от компанията за компенсиране на нормалните разходи за издръжка и престой в ресторанти, хотели и други заведения за хотелиерство, начислени от разходи в община, различна от мястото на обичайната работа на получателя и тази, която представлява неговото местожителство, са освободени от данък.
Следното ще се счита за надбавка за нормален живот и разходи за живот в хотели, ресторанти и други заведения за хотелиерство:
ОСВОБОЖДЕНИ ГРАНИЦИ
ЧРЕЗ РАЗМЕСТВАНЕ
От друга страна, трябва да знаем, че има сектори на дейност, които имат други специфично освободени ограничения, като служители с чуждестранна дестинация, тези на авиокомпании, шофьори на товарни превозни средства или държавни служители.
Следователно надбавките за разходи за движение, поддръжка и престой, които надвишават лимитите, предвидени в член 9 от Регламента за данъка върху доходите на физическите лица, ще бъдат обект на данък.
За договори, сключени чрез договори за конкретна работа или услуга, трябва да вземем предвид, че сумите, платени за компенсиране на движението между дома на работника и работния център, където се намира работата или услугата, няма да бъдат освободени съгласно разпоредбите, за какво биха платили изцяло данък върху доходите. Сега, ако пътувате от работния център, където се намира работата, освобождаването ще се прилага, при условие че отговаря на ограниченията, предвидени в правилата, посочени тук.
Трябва също да помним, че от март 2014 г. в член 190 от Общия закон за социално осигуряване влиза нов регламент, който включва в основата на вноските понятия, които винаги са били напълно или частично изключени от вноската.
Този нов регламент води до увеличаване на осигурителните вноски, като включва концепции, които досега са били освободени, но запазва разходите за издръжка и престой, наред с други, стига да са възникнали в община, различна от обичайното работно място на работника което представлява вашето местожителство.