Семейният бизнес несъмнено е основен гръбнак на баската икономика и в момента те са изправени пред много предизвикателства: размер, професионализация, интернационализация и т.н. Преди десет години, преди кризата, този тип компании са представлявали над 60% от баския БВП, сега те са 45%, но те са запазили повече заетост, според данните на председателя на семейния бизнес UPV, отколкото в същото време потвърждава по-голяма професионализация на тези компании. | > Още новини в безплатното дигитално списание elEconomista País Vasco.

баския

Основното предизвикателство за семейния бизнес продължава да бъде смяната на поколенията, тъй като само 30% успяват да преминат към второто поколение, а преходът към третото поколение е ограничен до 10% от компаниите.

Тези индекси на стъпката на поколение не означават, че останалите компании се затварят, много от тях се продават или, в други случаи, се поемат от техните работници. Въпреки че е вярно, че някои се затварят, когато останат без наследници на бизнеса.

Предвид липсата на проучвания, които биха позволили да имаме конкретни данни за семейния бизнес в Баската държава, които по-късно ще позволят разработването на стратегии за подкрепа на тези компании, през декември 2007 г. Университетът на Баската държава (UPV-EHU) и Провинциалният съвет на Bizkaia реши да създаде председател на семейния бизнес, чийто първи координатор беше Артуро Родригес и сега е Txomin Iturralde.

Около председателя беше създаден съюз с асоциацията на работодателите от Бискайя Cebek и с Търговската камара в Билбао, за които те организират множество семинари и семинари, специално насочени към семейния бизнес, настоящите им мениджъри и хората, които ще поемат почти десетилетие.промяна на поколенията. Един от най-важните етапи на стола за семеен бизнес е подготовката на изследването „Значението на семейния бизнес в Страната на баските“, което е получило подкрепата на провинциалния съвет и сътрудничеството на Асоциацията за семеен бизнес на Euskadi (Aefame), създадена през 2015 г.

По-ниска производителност

Това проучване показва, че в Страната на баските има 42 557 семейни фирми, включително компании, които отговарят на европейското определение на IEF, което предполага минимален оборот от 2 милиона евро годишно или които имат работна сила от десет или повече служители (по-малките са повече свързани със самостоятелно заетите лица). В този контекст 84,4% от баската бизнес структура са семейни и управлявани компании.

Както беше посочено, един от сравнителните данни на проучването показва, че докато през 2007 г., преди голямата икономическа криза, се изчислява, че семейният бизнес представлява между 60 и 70% от баския БВП, сега това тегло е намалено до 45%.

От друга страна, по отношение на персонала семейните фирми потвърждават тенденцията, че поддържат повече заетост и се проверява, че продължават да генерират 55% от общата заетост на баските.

Имайки предвид размера на компанията, само 4% от баските фирми с повече от сто работници са членове на семейството.

Поразително е обаче, че производителността на тези компании в момента е с 40% по-ниска от останалите видове компании.

В този контекст Txomin Iturralde, директор на председателя на семейния бизнес на UPV-EHU, се ангажира да накара семейните МСП да придобият по-голямо измерение, залагайки на „дигитални иновации“, както в неговите промишлени, така и в технологични аспекти, за да подобрят тяхната конкурентоспособност и рентабилност, както и необходимостта от интернационализация, за да диверсифицират своите пазари.

В този смисъл секторите с най-голямо присъствие на семеен бизнес са търговията, строителството и производството.

Успешни компании и саги

Сред сагите на баските, които са успели да консолидират успешни групи, са Sener Engineering; или групи от електроенергийния сектор Arteche, Ormazabal или Ingeteam. Има и много динамични и иновативни компании като Ega Master в ръчните инструменти; офшорни доставчици като Navacel; или фирми с повече от 150 години като консервната компания Yurrita; или три поколения, участващи в компании като Autocares Aizpurua. От страната на компаниите, които продължават да бъдат лидери, но без да са семейни фирми, има Orbea, Izar Tools и т.н.