Социалното осигуряване продължава да разширява своите цифрови услуги. Последната от новостите засяга самонаетите и самонаетите - също заетите работници - които току-що са станали майки или бащи. Отсега нататък всяко искане за отпуск по майчинство или бащинство може да бъде направено чрез цифровата платформа на Националния институт за социално осигуряване (INSS).

осигуряване

Това обезщетение за раждане и грижи за непълнолетния защитава периодите на почивка и отпуските, произтичащи от раждането на дете или осиновяването или попечителството за целите на осиновяването и приемната грижа. Някои време за почивка, което може да се ползва в един непрекъснат период или в няколко периода

Към днешна дата онези родители, които искаха да поискат обезщетението в резултат на раждането на детето си, биха могли да го направят по електронен път, разбира се, стига периодът на оттегляне, който са поискали, да бъде непрекъснат. Тоест 16 седмици за майките или 12 за бащите трябва да се ползват непрекъснато, а не последователно.

Въпреки това и в резултат на COVID-19, за да се избегнат „ненужни пътувания и чакания, в момент, когато мерките за здравна сигурност съветват да се намали грижата лице в лице в офисите“, Социалното осигуряване разшири услугите си, така че всяка от тези процедури може да се направи онлайн. Както съобщават от Администрацията, Самонаетите или наети работници, които искат да разделят периода на почивка, вече могат да го правят и по електронен път.

Трябва да се помни, че тази година според закона за случаите на раждане продължителността на отпуска е 16 седмици в случай на биологичната майка, от които първите шест са задължителни и веднага след раждането и на пълен работен ден, но на останалите 10 седмици можете да се насладите по-късно и по разделен начин. В случай на другия родител, продължителността на отпуска им ще бъде 12 седмици, от които първите 4 също са задължителни и веднага след раждането и на пълен работен ден, а на останалите могат да се ползват последователно. В момента 20% от тези обезщетения се ползват в последователни периоди

Как да поискате ползата през Интернет?

Това управление може да се направи Чрез портала Вашето социално осигуряване с цифров сертификат или потребителско име и парола в постоянен Cl @ ve, било то искане на обезщетението за един непрекъснат период или за няколко. Последователните периоди на почивка могат да се искат и по електронен път без цифрово удостоверение чрез услугата, активирана за него в електронната централа на социалното осигуряване, като се прикачат заявката и съответната документация.

Ако нямате цифров сертификат или постоянен Cl @ ve, можете да поискате последващия период на почивка в Центъра за информация и внимание на социалното осигуряване (CAISS), при условие че имате предварителна среща. За това, Администрацията обяснява, "трябва да подадете формуляра за заявление за няколко периода и останалата част от документацията. По време на посещението си в CAISS е удобно също така да поискате издаване на цифров сертификат или постоянен Cl @ ve, тъй като по този начин всички ваши последващи процедури могат да бъдат направени без изместване ".

Продължителност на отпуска за самонаетите през 2020 г.

Изписването както за майки, така и за бащи ще започне от момента, в който бременната жена е хоспитализирана (дори по-рано, ако е поискано) и трябва да бъде уведомена в администрацията в рамките на максимум 15 дни от момента на раждането.

От своя страна, надбавката за майчинство дава право на самостоятелно заетите лица на a 16 седмично обезщетение. Те ще започнат да броят от момента, в който е поискан периодът на почивка. Какво още, майката може да прехвърли част от това време на бащата, за да може той да му се наслади. Разбира се, първият месец и половина (шест седмици) след раждането трябва да се използва от майката.

До вас, От 1 януари 2020 г. самостоятелно заетите родители вече могат да се възползват от 12 седмици обезщетение (преди седем повече от година). В този случай периодът не може да бъде прехвърлен на майката.

Общи изисквания, за да се класирате за обезщетението

  • Бъдете свързани и в ситуация на регистрация в специалния режим за самостоятелно заети работници (RETA)
  • Бъда актуални при плащането на месечни вноски Социална сигурност
  • Съобщавайте за раждането на детето в рамките на максимален период от 15 дни.
  • Имам цитира минималното време необходими за всеки случай.

Колко трябва да платя за достъп до разрешителното?

  • Майчинство

Както при другите обезщетения като трайно увреждане, минималният период на вноски за достъп до отпуск по майчинство варира в зависимост от възрастта на въпросното самостоятелно заето лице.

Тези, които са на възраст между 21 и 26 години, трябва да имат минимален период на вноска от 90 дни - през седемте години преди началото на оттеглянето - или общо 180 дни от първото ви изписване в RETA.

От друга страна, над 26 години трябва да има поне, 180 търговски дни през седемте години преди началото на тегленето или общо 360 дни. Тези, които са на възраст под 21 години, не изискват минимален период на вноски.

  • Бащинство

По отношение на отпуск по бащинство, в случая няма разлики в необходимото време за вноски въз основа на възрастта на бащата. За всички самостоятелно заети лица необходимият период ще бъде 180 дни през последните седем години или 360 дни през цялата трудова кариера.

Как да поискате обезщетението?

За да кандидатства за отпуск по бащинство, самоосигуряващото се лице ще трябва да представи следните документи в социалното осигуряване:

  • DNI.
  • Аздоклад за раждане
  • Lсемейна книга
  • Декларация за статут на дейност като самостоятелно заето лице
  • Попълнете формуляра за социално осигуряване, съответстващ на обезщетението (пълно или непълно работно време)

След изпращане на документите, социалното осигуряване ще уведоми заинтересованата страна през следващите дни. изток Ще започнете да получавате доходи от месеца, следващ този, в който е признато обезщетението