Пенсията за осигурителен стаж, по своя начин на вноски, е несъвместима, наред с други предположения, с бенефициера, изпълняващ самостоятелно заети или заети работни места, което предполага тяхното включване в схема за социално осигуряване. Допустимо е тези две ситуации да бъдат съвместими само в случаите на частично или гъвкаво пенсиониране.
В случай на самостоятелно заети работници, въпреки че се признава възможността те да получат частично пенсиониране, на практика това не е възможно, тъй като този въпрос не е разработен с регламент. В случаите, в които кандидатът за частично пенсиониране е бил включен в Общата схема за социално осигуряване (RGSS) и в Специалната схема за самостоятелно заети работници (RETA) през целия си трудов живот, Върховният съд, с решение от На 20 януари 2009 г. той посочи, че това е последната трудова дейност, която трябва да определи дали имаме работа със самонает или нает работник.
Друг проблем с особена сложност е съвместимостта между получаването на пенсия за осигурителен стаж и получаването на надбавки като член на Съвета на директорите на дадено дружество. В тази ситуация трябва да се помни, че надбавките за присъствие в съветите са парично възнаграждение. Следователно, в зависимост от техния размер, възприемането им може да доведе до спиране на изплащането на обезщетението при пенсиониране.
По този въпрос е важно да се има предвид, че директорите, които нямат ефективен контрол върху компанията, се асимилират със служителите. В тези случаи, ако пенсионерът изпълнява само задачите, присъщи на корпоративната позиция, като неговите управленски функции се делегират на друг член на управителния съвет, това би било извън обхвата на социалното осигуряване. Напротив, ако има ефективен контрол върху него, той ще бъде включен в RETA.
И накрая, анализираме възможността събирането на вноските за пенсионно осигуряване да бъде съвместимо и може да се комбинира с дейността по самостоятелна заетост, извършвана от професионалист, като се приема, че е възможно само ако упражняването на тази икономическа дейност не означава нейното включване в RETA.
Това, което е установено в предишния параграф, е възможно за всички онези професионалисти, които са започнали тази дейност сами и биха могли да го докажат преди 10 ноември 1995 г .; дори и по-късно да е бил прекъснат.
RETA е регламентиран с Указ 2530/1970 и определя, наред с други неща, кой трябва да се присъедини към него. Първоначалната му формулировка и що се отнася до нас, е променена от член 33 от Закон 50/1998 от 30 ноември, който установява: „Те ще бъдат освободени от задължението за регистрация, предвидено в първия параграф на предишния раздел (регистрация в специалния режим на социално осигуряване на самонаети или самостоятелно заети работници) регистрираните професионалисти, които са започнали своята дейност преди 10 ноември 1995 г., чиито професионални асоциации не са създали към тази дата взаимно общество на обхванатите в раздел 2 на член 1 от гореспоменатите разпоредби за субектите на социално осигуряване и които не са били включени преди посочената дата в специалната схема за самостоятелно заети или самостоятелно заети работници ".
За да направите пенсията за социално осигуряване съвместима със самостоятелно извършване на професионални дейности:
а) Регистрираният професионалист трябва да е започнал своята професионална дейност преди 10 ноември 1995 г.
б) За да се докаже датата на започване на самостоятелно заетата дейност, датата на регистрация не е достатъчна, но е необходимо колегията да може да обоснове, че е бил регистриран в стария данъчен лиценз, в Данъка върху икономическите дейности или чрез всяка друга данъчна документация, представена или издадена от администрацията, която доказва такава реалност и дата.
в) Не е необходимо да сте били постоянно регистрирани в тази професионална дейност до датата на пенсиониране.
(+34) 944 800 500