Наднорменото тегло и затлъстяването са здравословни проблеми, които засягат производителността на работниците и увеличават риска от страдания от заболявания като диабет или хипертония. Но преди да приложите хранителен план, е важно компанията да определи колко служители имат здравословен проблем и риск от развитие на заболяване.

компаниите

73 процента от мексиканците страдат наднормено тегло или затлъстяване, според Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). Тези здравословни проблеми могат да причинят заболявания като хипертония или диабет. Тези заболявания влияят върху качеството на живот и производителността на труда на хората.

„Здравето на служителите е от съществено значение, защото те са един от основните стълбове на компанията. Хранителните навици оказват голямо влияние върху профилактиката и лечението на заболяванията, но програма от този тип ни помага да разберем хранителния статус на служителите “, казва той Марикармен Мендес, Директор на човешките ресурси на MSD Мексико лаборатории.

Служител с наднормено тегло или затлъстяване може намалете производителността си и отсъствайте повече, коментар Бенджамин Виласенор, Директор на Uhma Health.

Мексиканското дъщерно дружество на американската фармацевтична компания MSD има програма за хранене, в която участват 20 процента от работната сила от около 1000 служители. Тази програма за предотвратяване и борба с наднорменото тегло и затлъстяването се допълва от фитнес залата в рамките на съоръженията.

Uhma Salud - консултантска компания, която разработва здравни и уелнес програми за компании - препоръчва преди прилагането на каквато и да е здравна програма първо да се проведе проучване - скрининг - сред служителите, за да се определи какви здравословни проблеми имат и какъв е рискът от развитие на заболяване.

„С тази информация компаниите могат да вземат решения като прилагане на хранителни програми и занимания по йога или зумба. Но те не могат да бъдат направени, докато не разберете какви са проблемите на вашите работници”, Посочва Бенджамин Виласенор, директор на Uhma Salud.

Цената на скрининга варира от 500 до 1000 песо на служител. Консултантът препоръчва да се прави по една годишно. Изследването се използва за познаване на теглото, височината, индекса на телесна маса, сърдечната честота, кръвното налягане, обиколката на талията и тазобедрената става и нивата на глюкоза, триглицериди, общ холестерол, HDL холестерол и LDL холестерол.

Според опита на Villaseñor само 44% от служителите имат проблем с дислипидемия - високи нива на холестерол или триглицериди - и само 4 процента знаят, че го имат.

Федералният регламент за безопасност и здраве при работа установява, че работодателят е задължен да гарантира предоставянето на превантивни услуги за здраве и безопасност при работа.

MSD Мексико не само намери в своята хранителна програма съюзник в борбата с наднорменото тегло и затлъстяването, но също така им помага да популяризират здравословен начин на живот сред своите служители, базиран на здравословни хранителни навици и упражнения.

Марикармен Мендес предлага да се допълни този тип програма с здравни предизвикателства, в който сътрудниците се възнаграждават с билети за кино или комплекти за фитнес или тези, които изпълняват цел като загуба на 5 килограма.

Парите не са от съществено значение

Профилактика на здравословни проблеми не винаги трябва да представлява инвестиция на пари. Компаниите, които нямат достатъчно финансови ресурси, могат да модифицират своите политики за борба с наднорменото тегло и затлъстяването.

Има действия, които не струват пари на организациите и те дават добри резултати. Villaseñor предлага да се приложи правило като използването на асансьора само за изкачване на повече от 4 етажа, само с изключение на хората с увреждания.

Друга мярка, препоръчана от Uhma Salud, е да смените сладките и безалкохолните напитки от автоматите за здравословни продукти.