дискриминацията

„На работното място е важен имиджът на човека. Теглото на повече от 10 килограма от нормалното ви тегло създава у работника социална стигма, която вреди на вашите трудови правоотношения и кариера ”, Казва д-р Лопес-Нава.

„Например шефовете външно вербализират многобройните си жертви в компанията, според пациентите. Като цяло хората със затлъстяване имат повече от един месец отпуск по болест годишно в резултат на необходимостта от извършване на повече диагностични тестове, свързани с болки в гърба и мускулите, апнея, холестерол, хипертония, радиологични тестове, CT сканиране, панкреас, жлъчен мехур или бъбреци, и т.н .; в допълнение към искането за по-чести разрешителни за провеждане на физиотерапия и рехабилитация ”, добавя д-р Лопес-Нава.

„Това обвинение в работната среда се превръща дори в обвиняване на тези пациенти за тяхното отрицателно въздействие върху рентабилността на компанията и върху разходите за здравеопазване, които генерират за компанията и здравната система. В същото време за тези хора работата извънреден труд е още едно физическо влошаване ".

„Последицата от тази дискриминация при наемане на работа - продължава директорът на отделението за бариатрична ендоскопия на Университетската болница HM Sanchinarro в Мадрид - е, че много затлъстели хора поради по-лошото си здравословно състояние страдат от изолация в работната си среда, понижавайки самочувствието си, Те се отказват още повече, когато виждат, че им е много трудно да отслабнат, както и колегите, които постоянно упрекват затлъстелия, ако ядат много или ако не са в състояние да спазват диета, което от своя страна причинява повече безпокойство, което може да доведе до увеличаване на теглото с още 20 килограма за една година ".

Жените с наднормено тегло или с наднормено тегло са тези, които страдат най-много от тази "дискриминация на работното място" предвид естетическия социален натиск, който преобладава в работната среда и тяхното положение се влошава с менопаузата. Работите, които изискват продължително изправяне, също са забранени за затлъстелите, които искат да си намерят работа.

„В крайна сметка затлъстелият трябва да се изправи, в допълнение към физическото и семейното си положение, и дискриминация на работното място, която в много случаи увеличава нуждата им от допълнителни медицински грижи“, казва д-р Лопес-Нава.

„Във всеки случай проблемът със затлъстяването трябва да се лекува активно от пациента, търсейки съвременни и актуални решения, като ендоскопия, и дори да бъде подкрепян и насърчаван от компанията. Ендоскопските процедури, добавени към хранителни и психологически проследявания, подобряват качеството на живот както на работа, така и емоционално и физически ”, казва д-р Лопес-Нава.

Д-р Лопес-Нава е световен референт в бариатричната ендоскопия за справяне с наднорменото тегло и затлъстяването и специалист по намаляване на стомаха като най-добрият метод за борба със затлъстяването през устата, без операция или разрези. Той е лекар от Кумлод по медицина и хирургия, професор в Университета на Сан Пабло CEU и е публикувал множество статии по този въпрос в международни списания. Той е член на различни научни общества и понастоящем участва с клиниката Mayo във въвеждането на нейните техники в САЩ по искане на северноамериканския център.