Кампаниите за рециклиране и повторно залесяване са добри, но социалната отговорност на компаниите трябва да обмисля насърчаването на здравето на работниците. Например, помогнете им да се хранят добре.

място

Компаниите трябва да вземат предвид своята социална отговорност хранене на своите работници. Част от работата на една организация е да насърчава физическото здраве на служителите, казва Ханя Гонсалес Теронес, специалист по клинично хранене и вицепрезидент на Фондацията за затлъстяване, диабет и метаболитен синдром.

За да популяризира храненето на своите служители, González препоръчва следните 7 точки на директорите по човешки ресурси:

Доброто хранене е свързано с профилактиката на заболяванията. A лошото здраве не само се отразява на личния живот, това също оказва влияние върху работата, подчертава Ханя Гонсалес.

„Работата е там, където повечето хора прекарват повече време“, казва Гонсалес в интервю за Фактор на човешкия капитал. Насърчаването на храненето не е разход, а инвестиция; Ето защо компаниите трябва да определят приоритетите между своя бюджет, програми и действия, които помагат на служителите им да имат добро здраве.

В Мексико нивата на наднормено тегло и затлъстяване са високи, казва специалистът. Това е причината, поради която компаниите не могат да оставят борбата срещу тези заболявания на публичните политики.

Освен това лошото здраве на служителите също има последици за компаниите. „Най-ясно е прогулка и увреждане, в краен случай. Но производителността също е засегната, защото когато няма добро здраве, хората не си вършат добре работата “, твърди той.