Общото възнаграждение на номер две от Сантандер, Хосе Антонио Алварес, достига 8 270 милиона. Целият съвет на директорите получи 27 187 милиона.

през

Икономика 28.02.2020 15:22

Президентът на групата от Сантандер, Ана Ботин, получи възнаграждение от 9 954 милиона евро през 2019 г., което е с 5,04% по-ниско от 10 483 милиона, внесени от банката през предходната година, както е описано подробно от предприятието в неговия годишен доклад, изпратен до CNMV.

Намаляването на доходите се обяснява с по-ниското възприемане на променливото възнаграждение. Общата сума е разделена по-специално на 3,176 милиона приходи от фиксирано възнаграждение, свързано със заплата и надбавки за присъствие на заседания на съвета; още 2,60 милиона евро печалба от доставка на акции и други финансови инструменти незабавно плащане и допълнителни 1,56 милиона също за бонус но съответстващи на разсрочени плащания.

Банкерът е въвел още 1,131 милиона в допълнение към възнаграждения, които не са разбити, а банката също е внесла 1,14 милиона за спестовна система за пенсиониране в сравнение с почти 1,23, извършени през предходната година. По този начин натрупаната касичка за пенсиониране нараства от 46,09 на 48,10 милиона евро.

От възнаграждението за 2019 г. 1,45 милиона отиват в касичката за пенсиониране, което натрупва 48,10 милиона

Второто най-високо възнаграждение на групата съответства на изпълнителния директор, Хосе Антонио Алварес, с 8,270 милиона евро, което е намалено с 4,34% в сравнение с 8,645 милиона, записани през 2018 г. От тази сума над 2,54 милиона съответстват на фиксирани плащания, почти 3,10 милиона на променливи възнаграждения, получени от незабавни или отсрочени и 1,77 милиона на други възнаграждения.

Банката е изградила в негова полза мрежа от 17,04 милиона за пенсионирането му, благодарение и на частта, предоставена в споменатото възнаграждение за дългосрочни спестявания, в сравнение с 16,63 милиона, които той е натрупал през предходната година.

В случая с изпълнителния директор Родриго Еченике, От друга страна, общото възнаграждение се е увеличило леко с 0,91% и е нараснало от 4,830 милиона на 4,884 милиона евро за неговите задължения, включително тези на президента на Banco Popular, за да ръководи интеграцията и съживяването на търговския му мускул.

В своя полза групата е установила пенсионни права на стойност 13,27 милиона, чийто размер обаче спада от предишните 13,61 милиона след надвишаване на възрастта за пенсиониране, което позволява спасяването на средствата.

Комплектът от борд на директорите е получил 27,187 милиона евро през 2019 г., в сравнение с 27,76 милиона година по-рано, т.е. сума с 2,07% по-ниска.

От своя страна, цялото висока посока получи 60,78 милиона, в сравнение с 60,26 милиона година по-рано. Висшето ръководство се състои от общо 18 мениджъри.