Сумите, платени от компанията, която се опитва да компенсира нормалните разходи за издръжка и престой в ресторанти, хотели и други заведения за хотелиерство, са освободени от данък върху доходите на физическите лица и следователно не подлежат на удържане поради този данък, когато наред с други изисквания, произтичат от преместването на работници в община, различна от обичайното им месторабота и тази, която представлява тяхното местожителство.

случай

В случаите на работа от разстояние, Главната дирекция на данъците (DGT) припомня, че разходите за издръжка трябва да възникнат в резултат на преместването на работника по работни причини, от обичайното му местоживеене до община, различна от тази, в която неговият център на заетостта се намира.

✔ DGT, в своята резолюция CV 2553 - 19 от 9 септември, анализира случая на компания, в която работят няколко търговски и технически работници, които често пътуват до клиентски обекти. В техните договори е установено, че те предоставят услугите си отдалечено от личния си дом, където обикновено започват и приключват своите бизнес пътувания. Тези служители са разпределени в работния център на компанията, където не е необходимо да ходят ежедневно, а само няколко пъти месечно, за да проведат среща на екип или да предоставят конкретна услуга.

✔ Работодателската компания пита дали надбавките за издръжка (надбавки) на служител са освободени, ако се премести от обичайното си местоживеене по работни причини в друга община.

✔ Трябва да се отбележи, че правилото IRPF определя, че сумите, платени от компанията и получени от преместването на работници в община, различна от обичайното им месторабота и тази, която представлява тяхното местопребиваване, няма да се облагат с данък върху доходите на физическите лица или данък при източника. когато са изпълнени следните изисквания:

  • Сумите се опитват да компенсират разходите за живот и престоя в заведения за хотелиерство.
  • Останете за период от по-малко от девет месеца във всяка от различните общини.
  • Платените суми не трябва да надвишават количествените ограничения, посочени в Регламента за IRPF.

Също така е необходимо платецът да докаже деня и мястото на преместването, неговата причина и мотив.

✔ DGT заключава, че надбавките за издръжка ще бъдат освободени само ако служител се премести от обичайното си местоживеене поради служебни причини в друга община, в случай че общината, в която се премества, е различна от тази, в която се намира центърът му на работа.

✔ Напротив, в случай че надбавката е получена поради преместването на служителя от обичайното му местожителство на определеното му работно място, било за провеждане на работна среща или предоставяне на услуга, те няма да бъдат освободени от данък