• министерството

Работниците, които събират надбавки за пробег, разходи за живот и поддръжка, не трябва да плащат за тях. данъчни власти проверява реалността на тези квоти и в много случаи принуждава данъкоплатците да плащат за възприемането им. Следователно е удобно да знаем как да декларираме тези квоти и какво да правим, ако Министерството на финансите ни проверява.

Квотите са освободени от плащане на данък върху доходите и от вноски за социално осигуряване, стига компанията да може да докаже реалността на преместването.

Според трудовите разпоредби тези разходи не са изброени, ако отговарят на следните изисквания:

  • Ако има изместване на служителя извън обичайното му работно място.
  • Ако това се случи извън общината на обичайното работно място и това на вашето местожителство.
  • Ако сумата е освободена от данък върху доходите.

Според данъчните разпоредби квотите са освободени, ако компанията може да докаже реалността на преместването в различна община и преместването не надвишава 9 месеца.

Тип на разходитеВ ИспанияВ чужбина
престойТези, които са оправдани
Поддръжка (1)
С една нощ53.3491,35
Не за една нощ26.6748.08
  • Превишаването на посочените лимити се облага с доход и допринася за социалното осигуряване.

Следователно, ако една компания плаща дневни, тя не трябва да обосновава, че сумата съответства на разходите на работника. Ако на работник се плащат 26,67 евро и неговият служител не го похарчи, защото например яде в къща на роднина, това, което трябва да обосновете, е, че е извършено преместването.

Трябва да докажете деня, мястото и причината за пътуването.

Прилагаме модел, който може да се използва за оправдаване на реалността на изселването на работниците.

Ако обществото ви плаща за вашите надбавки, нещата се усложняват

Обаче има повече проблеми, когато работникът е и партньор/администратор на компанията, която изплаща надбавките. В тези случаи нещата се усложняват и Министерството на финансите отрича необлагането с данъци.

Министерството на финансите счита, че съдружникът/администраторът не може да се счита, че осигурява работата си в зависимост и отчуждение и следователно режимът на квотите, освободени от предвидения данък, не е приложим. И то е, че гореспоменатият режим се прилага само за тези данъкоплатци, които получават изпълнение на работата получени в резултат на трудово правоотношение, характеризиращо се с бележки от зависимост и отчуждение.

Завършеност

Накратко, данъчното облагане на дневните генерира големи конфликти и е една от ключовите и най-трънливите точки на данъка върху доходите на физическите лица през последните години. И въпреки че е очевидно, че изплатените надбавки и за които работникът не плаща, трябва да отговарят на действителността, а пътуванията и престоя трябва да бъдат кредитирани, това не означава, че Министерството на финансите може да откаже en blok освобождаването им от данъци.