Абонирайте се по имейл

може

Последни записи в блога:

  • Приключване на законодателството за 2019 г.
  • Актуализация на законодателството за 2019 г. след втори кросоувър
  • Законодателни предложения за 2019 г.
  • Приключване на законодателството за 2018 г.
  • 2018 Законодателни предложения
  • DOL оттегля предварителни насоки за съвместни работодатели
  • Обявени са промени в лидерството на държавната къща
  • Приключване на законодателството за 2017 г.
  • Нийл Горсух положи клетва пред Върховния съд на САЩ
  • Имам въпроси относно медицинската марихуана?
  • Прогнози на законодателната сесия за 2017 г.
  • Ускорено обжалване за одобрение срещу правила на FLSA OT
  • Финализирани комисии на сенатите в Хавай
  • EEOC издава нови насоки за изпълнение за национална дискриминация
  • Постоянна заповед, издадена срещу правилото за убеждаване на DOL
  • Хавайската държавна къща финализира задачите на комисията
  • Забрана за цялата страна, наложена срещу нови правила на FLSA
  • Доналд Тръмп: Какво може да означава неговото председателство за трудовото и трудово право
  • Лидерски назначения в Капитолия Предимно все така
  • Две дела и няколко законопроекта, оспорващи новите правила на FLSA на DOL

Обсъдени теми:

  • Закон за възрастовата дискриминация при заетостта
  • Закон за американците с увреждания
  • Записи за арест и осъждане
  • Заетост по желание
  • Проверки на фона
  • Бизнес
  • Колективното договаряне
  • Консолидиран закон за помирение на бюджета на Omnibus
  • Текущи заглавия
  • Министерство на труда
  • DLIR
  • Тестване на наркотици
  • Наръчници за служители
  • Трудови договори
  • Дискриминация при заетостта
  • Комисия за равни възможности за заетост
  • Закон за честно кредитно отчитане
  • Закон за справедливите трудови стандарти
  • Закон за семейни и медицински отпуски
  • често задавани въпроси
  • Полова идентичност или израз
  • Закон за семейните отпуски в Хавай
  • HIPAA
  • Наемане
  • Независими изпълнители
  • Интелектуална собственост
  • Трудови отношения
  • Съдебни дела и споразумения
  • Законодателни актуализации
  • Половината
  • Медицинска марихуана
  • Минимална заплата
  • Национален закон за трудовите отношения
  • Национален съвет по трудови отношения
  • Неконкурентни споразумения
  • Безопасност и здраве при работа
  • Изплащане на заплати
  • Прегледи на ефективността
  • Дейност на убедител
  • Политика
  • Плакати
  • Дискриминация при бременност
  • Предплатено здравеопазване
  • Обществени помещения
  • Религиозна дискриминация
  • Отмъщение
  • RokNewsRotator
  • Семинари
  • Сексуален тормоз
  • Отпуск по болест
  • Социални медии и социални мрежи
  • Временна застраховка за инвалидност
  • Прекратяване
  • Дял VII
  • Без категория
  • Безработица
  • Организиране на съюзи
  • USERRA
  • Ваканция
  • Законът за напускане на жертвите
  • Закон за заплатите и часовете
  • Закон за ВНИМАНИЕ
  • Компенсация на работниците

Законите

  • Закон за измененията на ADA
  • Закон за възрастовата дискриминация при заетостта
  • Закон за американците с увреждания
  • Консолидиран закон за помирение на бюджета на Omnibus
  • Закон на Дейвис Бейкън
  • Правила на DLIR
  • Закон за справедливите трудови стандарти
  • Закон за семейни и медицински отпуски
  • Становища на Федералния съд
  • Мнения на FLSA
  • Становища на Хавайския съд
  • Хавайски трудови правила
  • Ревизиран устав на Хавай
  • Закон за преносимост и отчетност на здравното осигуряване
  • Национален закон за трудовите отношения
  • Закон за безопасност и здраве при работа
  • Дял VII

Административни офиси

Архиви на блогове

Съветът на работодателите в Хавай наскоро публикува кратка статия, обсъждаща въздействието, което президентството на Тръмп може да окаже върху бъдещето на трудовото законодателство в САЩ. Откакто Доналд Тръмп беше избран за президент, не липсваха политически експерти и правни експерти, които предполагат какви видове инициативи за заетост и заетост можем да очакваме да видим през следващите години. Някои спекулации се основават на изявления на Тръмп в миналото, докато други може да са свързани с неговия 100-дневен план да направи Америка отново велика. И така, с президентството на Тръмп само след няколко месеца, какво ще има бъдещето така или иначе?

Тази статия обяснява, че въпреки че има много неизвестни за това какво ще означава президентството на Тръмп за работодателите, има малко неща, които знаем със сигурност. Можете да прочетете статията онлайн тук: Президентът Доналд Тръмп и бъдещето на законите за труда и заетостта.