Aycelaborytax »Блог» Диети с еднократна сума: валидност и доказателство

данък

Предварително изплатените еднократни суми трябва да бъдат надлежно кредитирани от данъкоплатеца, заедно с доказателствата, предоставени от платеца. В противен случай те се класифицират като част от заплатата, изцяло облагаема с данък върху доходите на физическите лица.

Кой е длъжен да докаже реалността на диетите: работодател срещу служител

Работникът във фирма, който е и администратор, получава дневни за разходи за движение и живот, за фиксирана месечна сума от 300 евро.

За администрацията, тъй като те не са оправдани получени суми от понятието „надбавки“ той разбира, че те всъщност са още една част от заплатата и не могат да се считат за освободени от данък за целите на данъка върху дохода. Следователно ликвидация и съответното наказание.

След изчерпване на административната процедура данъкоплатецът подава a спорен иск и твърди следното:

  • да се) The нарушение на регулаторните норми (RIRPF, член 9.3): тежестта на доказване пада върху платеца (не върху работника/данъкоплатеца), който трябва да докаже деня и мястото на пътуванията.
  • б) Това при всички случаи е доказало достатъчно, чрез предоставената документация, пътните и дневните разходи.

Висшият съд на Мурсия фокусира въпроса върху доказателствена тежест, и за тези цели не забравяйте, че:

  • 1) Който твърди своето право, трябва да докаже фактите, които го съставляват (LGT чл. 105). Следователно в преследваното дело това отговаря на получателя, в качеството му на данъкоплатец, доказателствената дейност.
  • две) Че когато регулаторната норма (RIRPF чл.9.3) изисква обосновката на преместването на платеца, тя само посочва кой трябва да изготви съответната обосновка, удостоверение или доклад по искане на данъкоплатеца.

И по отношение на преследваното дело, той посочва:

  • че въпреки че данъкоплатецът е представил различна документация, тя не съдържа името на жалбоподателя, нито регистрацията на превозното средство;
  • и че е трудно да се разбере съвпадението на една и съща сума както в движение, така и в разходи за живот всеки месец.

Следователно, след изложените аргументи, той заключава, че:

  • да се) The еднократни диети и преди това те не реагират на компенсаторния характер на диетата; тъй като те не са фиксирани по отношение на пътувания до места, различни от работното място. Ето защо този вид надбавка трябва да бъде класифициран като още една част от възнаграждението или заплатата, която изцяло се облага с данък върху доходите на физическите лица.
  • б) The документация при условие, че не оправдава диетичния характер на платените суми. Освен това, по силата на принципа за наличие на доказателства, тъй като работникът е бил и администратор на фирмата работодател, той разполага с всички удобства за събиране на доказателствата.

Следователно Върховният съд на Мурсия уволни ресурсът на данъкоплатеца, разбира обжалваното решение съгласно закона и налага разходите на жалбоподателя.

Диети: Пътни, дневни и битови разходи

Надбавките и надбавките за пътни разходи, както всяко друго възнаграждение, изплатено от компанията, представляват априори доход от работа. Когато обаче възнамеряват да компенсират разходите, възникнали поради съображения за работа, те са освободени от данъчно облагане в размерите и условията, установени с регламент. Ако регулаторните изисквания не са изпълнени или са превишени максималните суми, те се облагат с данък върху дохода като доход от труд.

Режимът на освободена диета данък се прилага изключително в случаите на коефициент на зависимост между платеца на изпълнението и получателя на изпълнението.

Относно събирането на квоти

Министерството на финансите счита, че партньорите, които имат ефективен контрол върху своите компании, не могат да се възползват от режима на освободени дневни, тъй като не са наети от други. Въпреки че това мнение не е единодушно ...

> Заглавие ... и нещо друго

Много собственици на бизнес развиват множество функции в своя бизнес: посещения при клиенти и доставчици, сделки с банки, наемане на персонал ... и т.н. С други думи, техният ежедневен живот надхвърля строгите функции, които законът запазва само за администратора.

Таксите, които тези собственици начисляват за тези функции, имат следното данъчно третиране:

  • Те трябва да ги декларират като изпълнение на работата. Дори да не са наети, това е установено в закона.
  • Ако обаче при разработването на същите тези задачи те начисляват надбавки за пътуване, Министерството на финансите счита, че споменатите надбавки се облагат с данък и че те не се ползват на освобождаването, което се прилага, когато същите помощи се начисляват от заети работници.

> Много спорен критерий

Министерството на финансите основава позицията си с аргумента, че освобождаването се прилага само когато бенефициентът е наето лице. Но този критерий е повече от спорен.

Това са аргументите, които един предприемач може да използва, за да защити освобождаването от квоти, които получава от собствената си компания:

  • Законът класифицира доходите ви като спечелени доходи.
  • Никъде в регламентите за данък върху доходите на физическите лица не е установено, че освобождаването от надбавки се облагодетелства само на заетите работници. Данъчното третиране на надбавките е разгледано в главата, която регулира доходите от труд, следователно освобождаването е приложимо, когато платецът удовлетворява този вид доход, дори ако връзката ви с бенефициента не работи.
  • И същото може да се каже за разходите за пробег. Въпреки че в този случай стандартът използва думата „служители“, може да се разбере, че го прави в широк смисъл, без конкретно да се отнася до заети лица.

> Запазване

Следователно, ако работодателят (администратор) прави пътувания и неговата компания му компенсира направените разходи, е възможно да защити освобождаването от получените суми.

Следните обстоятелства могат да се считат за освободени:

  • Ако пътуването е направено със собствено превозно средство, сумата от 0,19 евро на изминат километър, плюс разходи за паркиране и пътни такси, при условие че са обосновани.
  • И надбавка за издръжка до 26,67 евро на ден (пътувания в Испания и без нощувка), независимо дали има разписки в ресторанта (достатъчно е, за да оправдае пътуването до община, различна от тази на компанията и тази на вашия собствен домашен адрес).

Собствениците на компании, които също работят ежедневно, имат убедителни аргументи, за да защитят, че надбавките за издръжка в тяхна полза също са освободени от данък върху доходите на физическите лица.

Да вземем пример: Спестявания на доходи поради събирането на квоти

В следващата таблица показваме какво би спестил работодател от данък върху доходите на физически лица, ако пътува до различни общини за 100 дни в годината и не поема никакви разходи за поддръжка (случай 1), или има среден разход от 15 евро на пътуване ( случай 2):

Концепция

Случай 1

Случай 2