Текстилният гигант е информирал служителите си, че всички те ще се върнат на своите позиции, за да се изправят пред летните разпродажби

отмени

Публикувано 13.06.2020 г. 04:45 ч. Актуализирано

Докато правителството не каже друго, при "новите нормални" отстъпки ще бъдат разрешени в заведенията, така че някои вече организират летния период на разпродажби.

В случая на H&M, това ще означава премахване на целия персонал от ERTE да я възстанови на постовете й през тези седмици. Досега текстилният гигант бе възстановил само част от тях поради ограниченията на капацитета, които съществуват в магазините.

Така, според вътрешно съобщение от отдела за човешки ресурси на персонала, до който този вестник е имал достъп, компанията посочва, че решението е взето през периода на подготовка и стартиране на продажбите, "временно да деактивира на целия персонал на ERTE ", така че те да започнат да предоставят услуги за 100% от договорения ден. Този изход от ERTE, обясняват те, ще се случи през следващите седмици в зависимост от нуждите на всеки магазин.

Въпреки че в съобщението компанията настоява за своите служители, че споменатото решение "не означава непременно" края на ERTE, Източници от Съюза, консултирани от Vozpópuli, посочват, че те не очакват да бъде представен един и същ файл и по-малко поради непреодолима сила, но че това трябва да бъде поради организационни причини или намаляване на работното време, в зависимост от това как работят продажбите.

„С поглед към юли ще преоценим ситуацията в зависимост от магазина, продажбите и отпуските в очакване на удоволствие, както и мерките, одобрени от правителството“, завършва съобщението от отдела за човешки ресурси.

ERTE за 6000 служители

В средата на март H&M одобри ERTE за 5600 работници в заведения в Испания, към които са добавени тези на склада Torrejón de Ardoz (Мадрид), между 500 и 600 работници, които той разпределя във физически магазини в Испания и Португалия.

През първите 14 дни от досието "по изключение и доброволно", текстилният гигант ще се погрижи за останалата заплата в обществена полза, която покрива 70%.