тези трикове правят разликата

Автоматизацията насилствено променя работната среда. В различен сценарий, как трябва да се продадем, така че компаниите да ни забележат?

Ние много добре знаем това пазара на труда се променя, не само във факта, че трябва непрекъснато да се преоткриваме, за да не станем „неактуални“, но защото ако преди общото нещо беше да отидем във фирмата, за да дадем учебната програма в ръка, Днес това изглежда практически немислимо, тъй като най-удобното и ефективно нещо е да го изпратите електронна поща. Трябва да отидем в бъдещето.

намерите

Пример за това е това Световен икономически форум прогнозира, че до 2025 г. (т.е. след малко под шест години) 75 милиона работни места ще изчезнат и ще бъдат заменени със 133 милиона нови, както автоматизация разпространение. И все пак изглежда, че все още има нещо, което ние отказваме да приемем: според експерти, ние също трябва да започнем да го пренаписваме стогодишна концепция какво е автобиографията.

В скорошна публикация на LinkedIn Influencer, Алистър Кокс, Главният изпълнителен директор на световната фирма за подбор на персонал Hays похвали светилото Леонардо да Винчи за създаването на учебната програма през 1482 г., но той също така смята, че "както светът, в който работим, се променя до неузнаваемост, така се променя и документът." Нормално е те да се адаптират към променящите се нужди на мениджърите по човешки ресурси, защото в крайна сметка те са нашето мотивационно писмо, но как трябва да изглежда новото резюме? Според Кокс има няколко точки, които трябва да бъдат взети под внимание.

Потенциални читатели

Изследователят обяснява, че както мъжете, така и машините ще получат нашата учебна програма. Неща за автоматизация. Те ще играят толкова важна роля при наемането на нови работни места, колкото и при тяхното представяне (и всъщност това вече е направено, пример е използването на т.нар. софтуер за проследяване кандидати). Какво трябва да имате предвид тогава? Ключови думи. Те няма да бъдат заслепени от подробен език или хвалене, ще бъде от съществено значение да се появят думи, които показват, че кандидатът може да се съобрази с необходимата функция за длъжността.

Способностите

Ключовите думи ще са важни, за да се появиш в търсенето, но и за какво работодатели Разберете дали можете да се адаптирате към променящата се работна среда. "Има ли нова валута"каза Кокс, намеквайки, че е важно да подчертаете най-добрите характеристики, които трябва да покажете вашия потенциал (не само в тях, но и за да научите нови неща).

Поставянето на ключови думи, които показват, че сте квалифицирани за работата, ще бъде от съществено значение при търсенето на работа

Творчество, комуникация, способност за анализ на данни. и важен момент, който вероятно е полезен за вас, повече от 57% от висшите лидери сегашните казват, че оценяват социалните умения по-горе други по-технически, според скорошно проучване, проведено в LinkedIn. Убеждаването, приспособимостта, управлението на времето или сътрудничеството бяха част от най-ценните черти.

Спиранията ще станат по-чести

Виждате ли, че е немислимо да отидете на интервю за работа и да кажете, че през последните две години пътувате по света, за да опознаете себе си? Според експерта, който е бъдещето. "Не се опитвайте да криете почивките си. Ние живеем в свят, в който повечето от нас планират да работят до 70-годишна възраст, почивките за преквалификация, участие в доброволец или просто пътуването ще стане нормално ".

Какво ни казват данните на LinkedIn за бъдещето на работата

"Не се опитвайте да скриете тези спирки. Ключът е да покажете как са тези периоди на почивка те са се възползвали от вашия душевно здраве а също и към вашата кариера. Не сте стояли на едно място, а израствате като човек ".

Персонализиране

И накрая, докато експертите предполагат това машините започват да превъзхождат хората в много оперативни задачи през следващите години, има още известно време, преди те да могат точно да възпроизведат човешки взаимодействия. Акцентирайте вашия индивидуален характер и това, което ви отличава от другите, ще бъде това, което наистина ще ви открои.

"Не изпращайте само автобиография, погрижете се и вие вашите социални мрежи или да включите мотивационно писмо ", казва Кокс." Информацията трябва да бъде задълбочена, така че всички да са наистина известни твоите умения както и вашия опит. Можете да експериментирате с нови формати като видеоклипове или дори добавена реалност. Използвайте автобиографията си, за да кажете какво наистина вие сте страстен и мотивиран, това е стъпката преди интервюто и, определено, към успеха. Всичко може Направи разлика".