Не знам дали сте намерили присъдата. В нишката на връзката, която минава колега: link
Има решение от Върховния съд, Социална камара, което определя, че надбавките, пробегът и телефонните номера имат характер на заплата (в конкретния случай), тъй като не изпълняват целта си и че е направен опит да се прикрият някои възнаграждението като възприятия без заплата.
Изречението е следното: Auto Social TS

агенти

Прикачени файлове:

Моля, влезте или създайте акаунт, за да се присъедините към разговора.

  • Миу миу
  • -->
  • Извън линия

Agent_Mulder написа: За тези, които могат да се интересуват, като аргумент за въпроса за запора на заплати и надбавки.
За да докажа, което не е нещо, заложено в камък, но ще пробвам xD.

Въпреки че предполагам, че съдът се придържа към обвързващата заявка, която е публикувана https://petete.tributos.hacienda.gob.es/consultas/?num_consulta=V2803-11

Виждам, че това запитване се ограничава до конкретен случай на компенсационни надбавки, което предлагаме.
Диетите са свят на работа, че напред не е всичко черно и бяло.

Фокус 1
По подразбиране винаги се приема, че квотите работят по определен начин поради въпроса за данъчното облагане (чл.9 irpf, освободени доходи и т.н.) и въпреки че обикновено се управляват по този начин, за да се „възползват“ от тази данъчна облага не трябва да бъде така. -> разглеждането на заплащането/възприемането на допълнителна заплата е установено от закона.
Когато това, което се изплаща като надбавки, отговаря на определени изисквания (член 9 от регламента за IRPF), то се приема/разглежда като „обезщетение или добавка“ за разход, направен от работника, за да може да работи, но те не плащат за своите свършената работа, така че те не се считат за заплата.
Но ако това, което се плаща за квоти, не отговаря на тези изисквания, не се дават и всички изброени по-долу (освобождаване и обмисляне на доставката), така че те се облагат с данък при разглеждане на заплатата. -> Вие се включете тук. Едно нещо е освободената сума в данъка върху доходите на физическите лица и от вноски в ДС, която изчислявате с таблиците, останалото се появява на ведомостта като заплащане в натура. И друго е, че ако не изпълни целта, например, не е направил пътуването или не е оправдано, ще се счита за заплата в натура в неговата цялост.

Например, доста често срещано също така, ако на работника се плаща по-висока сума за диети или това не се вписва в условията и границите на това, което е регламентирано от споменатия член, излишъкът престава да бъде освободен доход и се облага с данък, тъй като губи съображение на „компенсация или доставка“ и става част от заплатата.
Хайде, какви диети са компенсация или доставка, има условия и ограничения и същото в конкретния случай на тази заявка, защото те са били изпълнени, но не е задължително винаги да е така.
И оттам, колкото и разбивката на ведомостта да поставя диети, те са нормални и текуща заплата.
Въз основа на това в някои случаи те могат да бъдат иззети.
И въпросът не посочва така.
Нека видим дали ще намеря изречение (което би стъпвало върху обикновена aeat ​​заявка), за да подсили този аргумент, преди да го изпрати.

Моля, влезте или създайте акаунт, за да се присъедините към разговора.