Работя в Llacer и Navarro, като шофьор на автомобилен товарен транспорт и проблемът е, че отсъствам от вкъщи около 25 дни в месеца. Те не ми плащат дневна помощ, плащат ми за километър по 0,08 евро на километър, а в деня, в който направя малко или съм безработен в очакване на пътуване, не взимам нищо. Те също не ми плащат за почивки или ми компенсират по някакъв начин. Не ни позволяват да правим седмичната почивка в продължение на 45 часа. и ни го казват с 24 часа. сега всичко е наред. Те не уважават престоя у дома, така че семейните отношения са засегнати. Няколко пъти съм говорил, за да събера нещо повече и винаги един и същ отговор: „това е, което е“. Трябва да кажа, че преди да спечеля повече, защото го направих незаконно, изминавайки повече километри, тогава поне заплатата излезе . Поради проблеми на компанията поради натрупване на жалби в Испания и в чужбина, те искат да се справим добре с часовете за шофиране, така че заплатата много е спаднала, отсъствайки от дома и правейки 12 000 км между ведомостта и километрите, начислявам около € 2000, но с 25 дни далеч от дома и разходите, които това води, вече не знам какво да правя, бих се радвал на някои съвети благодаря.

труд

По отношение на вашия въпрос и като вземете предвид личната и семейната ситуация, към която се обръщате към нас, посочвам, че има две възможни решения. Първият е да я подадете в Инспекцията по труда (анонимна жалба), но в никакъв случай при подаване на жалбата не гарантира, че тя действително ще бъде разследвана, тъй като органът на инспекторите по труда не е в състояние да разглежда всички жалби. В случай, че използвате този маршрут, компанията ще бъде санкционирана и евентуално нейното положение ще бъде уредено, въпреки че не е гарантирано, че след евентуалната санкция на компанията, тя ще уреди положението си в заетостта.

Вторият начин е да се обърнете към Социалния съд. Въпреки че първоначално този маршрут може да доведе до уволнение от вашата компания - незаконно - но може да се случи. Във вашата ситуация трябва да съдите компанията, която иска иск за суми (за концепциите за заплата, които посочвате), и да подадете декларация за права с молба за надеждно прилагане на приложимия Колективен договор.

По отношение на понятията за неплатени заплати и незачитаните права, за които се обръщате към нас, ние ви оставяме в препратката към колективния трудов договор за превоз на товари по Валенсия: http://www.cgtvalencia.org/formacio/20141125/ конвенцио-транспортес-де-стоки-по-път-2012-2015/15126.html, за да можете да проверите какво ви се дължи и правата, които имате, които не са били спазени.

В този смисъл посочете също така, че въпреки че съществува възможност, след като заведете дело срещу компанията, тя ще ви освободи, че уволнението ще се счита за нищожно за всички цели, с което всеки Социален съд ще задължи компанията да го приеме отново по силата на еднакви условия.