Отпуск по майчинство: обяснение и предположения

Ако ви предстои бебе, разширете информацията за отпуск по майчинство.

работи

Насърчаването на ражданията в дадена страна включва предлагане на бъдещите родители на най-добрите условия за раждане на деца.

Основен аспект за това е отпуск по майчинство, основна юридическа фигура в областта на заетостта.

Всички бащи и майки, които имат дете, имат право на а период на почивка, който им позволява да се адаптират към новата ви семейна ситуация по удобен начин.

Това време се нарича отпуск по майчинство, и се отнася и за двете раждания като дела за осиновяване, разположение или началото на настойничество.

По време на отпуск по майчинство Националният институт за социално осигуряване (INSS) предоставя a обезщетение за майчинство, при условие че работникът има необходимия принос.

2018: Важно решение на Върховния съд. Обезщетението за майчинство не се облага с данък върху доходите на физическите лица. Разберете цялата информация в нашата новина „Обезщетението за майчинство не се облага с данък върху доходите на физически лица и може да бъде поискано“.

Защо обезщетение за майчинство?

Когато баща или майка ползват отпуск по майчинство, техният трудовият договор е временно спрян. Следователно те трябва да компенсират липсата на заплащане. The обезщетение за майчинство предлагана от социалното осигуряване е проектирана така, че работникът да може продължете да поддържате нивото на доходите си.

По време на отпуска по майчинство работникът ще получи цяло на установеното като регулаторна основа за обезщетение за временна нетрудоспособност за общи непредвидени обстоятелства.

Кой може да получи обезщетение за отпуск по майчинство?

Всички работещи бащи и майки, самостоятелно заети или заети, те могат да получат обезщетение за майчинство. Фактът, че бащата и майката са разделени в почивните дни, не е проблем и за двамата да го получат, ако обикновено допринасят за социалното осигуряване.

Необходими изисквания за получаване на обезщетения за отпуск по майчинство

  • Бъдете вътре Висока социална сигурност
  • Имам минимален период на вноски:

Ако сте над 21 и под 26 години:

- 90 дни през 7-те години преди майчинството.

- 180 дни през целия трудов живот.

В случай на лица над 26 години:

- 180 дни през 7-те години преди майчинството.

- 360 дни през целия трудов живот.

В случай на раждане на жена, която не отговаря на тези изисквания, майката може да се възползва от майчинство без вноски. Това представлява получаването на 100% от публичния показател за многократни ефекти (IPREM).

Колко трае отпускът по майчинство?

Разрешение от отпускът по майчинство продължава 16 непрекъснати седмици от момента, в който започва почивката. Законът позволява бащите и майките могат да споделят това време справедливо.

Освен това, в в някои случаи отпускът по майчинство се удължава. По този начин, доставки, осиновяване или приемна грижа кратни са 18 седмици почивка, и случаите на увреждане на всяко дете разрешението се увеличава с още 2 седмици.

И накрая, можете удължете отпуска по майчинство до 13 седмици когато дете е хоспитализирано веднага след раждането.