Понякога работниците са принудени да пътуват, тъй като трябва да изпълняват задълженията си на място, различно от обичайното им място на работа, генерирайки редица разходи, известни като надбавки. Ако искате да знаете как се оценяват диетите, просто трябва да продължите да четете, ние ще ви го обясним!

социално осигуряване

Индекс на статията

1. Изброени ли са всички диети?

Диетите се разглеждат по принцип като Възприятията за допълнителни заплати, освободени от вноски за социално осигуряване от компанията и освободени от данъчно облагане в Министерството на финансите от работника. Но това е така стига да не се надвишават определени граници.

След последното изменение на Закона за социално осигуряване има много елементи на възнаграждение за работници, които са освободени от вноски за социално осигуряване. Е, диетите са сред тях. Тези диети включват следните понятия:

  • Разходи за движение
  • Поддръжка

Те се считат за възприемане на допълнителна заплата, тъй като тяхната цел е да компенсират работника за разходи, които той е трябвало да направи за професионалната си дейност.

2. Как се оценяват диетите?

Разходи за движение

Става въпрос за тези разходи, направени от работници, пътуващи извън обичайното им работно място да извършвате своята трудова дейност на различно място. За да не бъдат изброени, те трябва да отговарят на две изисквания:

  • Сигурно е пътуване до друга община.
  • Разходите трябва да бъдат оправдани, което може да стане чрез билет или фактура, ако е бил използван обществен транспорт, или чрез някакви средства, които могат да докажат пътуването (част от работата, договор за работа и т.н.

Както и да е, както видяхме преди, не всичко е освободено. В случай на разходи за движение, ако е използван обществен транспорт, общата сметка ще бъде освободена, но ако сте използвали собственото си превозно средство, Само сумата, която надвишава установеното на регулаторно ниво, ще бъде освободена от включване в списъка.

Разходи за живот

Разходите, произтичащи от храненето на работника, се изключват от вноската, в резултат на пътуване извън обичайното работно място и мястото, където обичайно пребивавате.

За да направите това, трябва да докажете разходите чрез фактура от заведението или да докажете преместването на работника по някакъв начин. Във всеки случай, максималната сума, изключена от вноската, ще бъде тази, предвидена всяка година от закона.

Разходите за движение и поддръжка са освободени от заплащане на данък върху доходите, стига сумата да не надвишава установените суми, тъй като в този случай тя трябва да бъде обложена за превишената сума.

3. Може да се установи фиксирана месечна сума за квоти?

Тази практика не се препоръчва. Макар да е вярно, че може да е по-удобно да плащате фиксирана месечна сума, която е отразена в ведомостта, това може да бъде много проблематично. Трябва да се има предвид, че ако фиксираните суми се изплащат към ведомостта за заплати като дневни, дори и в отпуск, и независимо от действителните работни дни и действителните разходи за пътуване всеки ден, тези плащания могат да се считат за заплата. В този случай би било необходимо да се докаже съответствието му с действително направените пътни разходи, които няма да съвпадат, както е очевидно.

4. Кой трябва да акредитира диетите?

Компанията е тази, която трябва да докаже деня и часа на пътуването и причината, която го мотивира. Ако не го направите, това може да има две различни последици:

  • Компанията ще бъде принудена да внесе вноски в социалното осигуряване за сумите, които не е успяла да акредитира, със съответните доплащания и наложената санкция, ако е приложимо.
  • Работникът може да бъде проверен от държавната хазна, което може да го накара да плати неоправдани суми в данъка върху доходите на физическите лица.

Ако не е възможно да се оправдаят разходите за придвижване и издръжка на работника поради преместване, не може да се събира сума във ведомостта като надбавка, освободена от вноски за социално осигуряване. Но ако наистина може да се кредитира, най-добре е да се отрази в точния размер на месечната ведомост.

5. Цитирате ли разходи за пробег?

Както видяхме, надбавките включват разходи, свързани с престоя и издръжката на работника в движение. Но от друга страна има разходи за пробег, които включват следните понятия:

  • Гориво
  • Билети за влак, самолет или автобус
  • Сметки за такси
  • Ваучери за градски транспорт
  • Поддръжка на превозното средство
  • Пътни такси

Е, както е в случая с надбавките, разходите за пробег са освободени от данък върху доходите на физическите лица, стига да не се надвишават ограниченията на размера, установени от закона. Което трябва да бъде надлежно обосновано.