a3 СЪВЕТНИК | ном

В приложението е важно да се отбележи, че понятията за заплати се кодират според техния принос. Това означава, че когато регистрирате нова концепция и преди да присвоите код, трябва да вземете предвид предварително дефинирания раздел:

Предварително групирани концепции за заплати

  • От код 001 до 399. Концепции, които цитират всичко (Общи непредвидени обстоятелства + злополуки) и се облагат с данъци на I.R.P.F. Пример: основна заплата, плюс споразумение и т.н.
  • От код 400 до 449. Концепции, които те допринасят само за злополуки и се облагат с данъци на I.R.P.F. Пример: извънреден труд.
  • От код 450 до 599. Концепции, които sТе плащат само I.R.P.F. Пример: фалит.
  • От код 600 до 699. Концепции, които те не са изброени, нито плащат. Пример: диети.
  • От код 700 до 799.Концепции за отстъпки. Това означава, че всеки елемент между тези кодове ще бъде третиран като отстъпка за целите на заплатите.
  • От код 800 до 999.Предварително дефинирани понятия, използвани от приложението за определени вътрешни изчисления като бази за вноски, социалноосигурителни отчисления или удържане по сметка на I.R.P.F. Тези концепции ще бъдат полезни по-късно за Резюме на заплатите, Генератор на отчети.
  • От код 901 до 912. Концепции за допълнително заплащане. Концепционни кодове, които програмата автоматично присвоява на различните допълнителни плащания, които работникът може да е определил на определено ниво. Код 901 съответства на номер 1 за допълнително заплащане, код номер 2 съответства на 902. и т.н. Този код ще се появи, свързан със сумата на заплатата в платежния лист.

концепции

Концепция, запазена за автоматични изчисления

Също така, от бутона „Запазено“ ще можете да се консултирате с тези концепции, които приложението използва за автоматични изчисления и следователно не трябва да използвате тези кодове за създаване на нови концепции.