SMI е създаден в Испания с указ от 1963 г. и се е развил до 752,85 евро през 2013 г. (12 плащания)

Свързани новини

Професионалната минимална работна заплата (SMI) в момента е „недостижима“, съгласно Устава на работниците на нашата страна. Но миналия петък на представянето на своя годишен доклад, Централна банка на Испания, В няколко реда от него той предложи премахването му при определени обстоятелства: „Може да се проучи възможността за създаване на нови формули. ». Предложението се превърна в новия работен кон на испанската икономика с нейните недоброжелатели и защитници в търсенето на други подходи за справяне с проблема с труда, който разтърсва страната ни. Но: кога беше установена минималната работна заплата у нас? Защо? Съществува ли във всички държави? В кои не? Кой първи го направи?

минималната

The 17 януари 1963 г. в Испания беше въведена първата междупрофесионална минимална работна заплата, която беше определена на 60 песети на ден (или 1800 песети на месец, в зависимост от начина на плащане). То беше за работници на възраст над 18 години, без разлика между земеделски работник и индустриален работник, както беше преди, и без разлика между мъже и жени, както беше и в случая. «Тези компании, които могат да оцелеят само с цената на ниски заплати и без защита, не ни струват за нещастието на работниците си», Спори министърът на труда по онова време, Исус Ромео Гория, което подчерта социалното и икономическото значение на новата разпоредба.

От 60-те песети на 63-та година той скочи до 84-те на 1966 г., за да се увеличи година по-късно до 96 песети. В този момент министър Ромео Гория, който все още отговаряше за министерството, подчерта, че „естествено бихме искали минималната заплата да бъде по-висока, но възможно е само това, което е възможно». Еволюцията на тази цифра на труда у нас достигна, петдесет години след раждането си, 752,85 евро на месец (при 12 плащания) през 2013 г., разположена в средна позиция в европейската класация на онези държави, които имат минимална заплата. Защото не всеки го има ...

Какво прави останалият свят?

Германия, Италия, Австрия или Швеция, за да назовем само някои, са някои от европейските страни, които нямат тази минимална заплата. "Защо ще принудите държава да го създаде?" Рафаел Пампион, професор в IE Business School. И все пак, страни, които традиционно са по-склонни към държавна намеса, като САЩ или Обединеното кралство, определят своите, според данни на Евростат, съответно на 998,15 и 1 264,25 евро. Пампилон смята, че те са създадени, за да "избягват ситуации на мизерия или експлоатация", но посочва, когато се сравнява с връстниците си (тук той споменава Франция например), че те са по-ниски и следователно той вярва, че влиянието не е твърде голямо в че, например, Съединените щати «е страната, на големите, с по-висок доход на глава от населението и вашата минимална заплата не е от значение ».

Исторически тази фигура на трудовото право се появи за първи път през Нова Зеландия през 1894г и в австралийския щат Виктория две години по-късно. По-късно той е въведен във Великобритания през 1909 г. и в няколко страни от континентална Европа. В Северна Америка щатът Масачузетс е първият, който го създава.

Най-четените на ABC
Това е работният календар за 2020 г. за всяка общност

Проверете в интерактивните празници през следващата година във всяка автономна общност