От REAF-REGAF посочват, че по принцип те се считат за доход от работа, с изключение на тези, които компанията плаща на работника за движение и нормална поддръжка и престой

Свързани новини

Все по-често работниците имат надбавки и разходи по време на работа. Посещения при клиенти или, защото компанията има клонове в други градове или дори в други страни са най-честите причини за този вид доходи.

доходите

От REAF-REGAF те посочват, че по принцип те се считат за доход от работа иx С изключение на удовлетворените от компанията на работника чрез придвижване както и нормалната поддръжка и престой в заведения за хотелиерство, ако те са в границите, установени от регламента. Разходите за престой и движение трябва да бъдат оправдани. Ако транспортирането се извършва с частно превозно средство, lОсвободената сума е резултат от умножаването на 0,19 евро за изминатите километри. Разходите за живот не е необходимо да бъдат оправдани, достатъчно е да се докаже реалността на разселването извън общината, където се намира работният център, и определени суми се оневиняват, независимо от действително направените разходи.

Но също така трябва да се има предвид, че когато даден работник е назначен в община за определен период от време, това по принцип, ще надвишава 9 месеца, Този режим за освобождаване от диета не може да се прилага, без да се прекъсва 9-месечното броене на 31 декември. Освен това този период от време сТой се разглежда само по отношение на същата община и никога няма да се разбере, че този период е надвишен, ако не нощувате в общината, където ще работите.